近8成年輕人拒升職！加倍工作量+責任與薪水成反比：不想為企業賣命

許多人進到職場後，為了升職或擁有更好的待遇而努力工作，並將此視為人生志向之一。但隨著社會改變，年輕人似乎覺得升職並沒有那麼重要了～最近日本就有項調查指出，居然有近8成的年輕人沒有當主管的意願，大家都開始嫌當管理層太麻煩！

日本職缺網站近期公布了一項「年輕人升遷意願」調查結果，結果發現有高達77.6％的年輕人沒有晉升主管的意願。據職缺網站的資料顯示，大家不想晉升的兩大原因分別為「責任增加」、「工作量變大」。雖然變成管理層薪水會變多一點，但工作量跟責任卻增加好幾倍，還可能要犧牲私生活時間，長期來看薪水跟工作量不符合正比。所以許多人認為還不如繼續當普通職員。

日媒也因此跑去街訪，結果的確滿多人表示自己並不想升職。「我不認為我想去到更高職位，更多的工作量就代表會佔用許多私生活時間」、「我也是沒有很想晉升，現在生活不只有工作而已」、「當中間管理層很慘，夾在上司、下屬、客戶中間，每天光協調就會花費很多心力」、「現在跟過去已經不同了，每個人都有各自想做的事情，而不是只為了幫大公司工作」

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小編的話：話雖如此，但如果是薪水多、可以準時下班、受下屬歡迎的管理職，誰不想升呢～