經理級主管抱怨「員工不願多攬責任」　反遭一票人狠酸：等價交換啊

酸酸們在職場上會願意承攬多一點的責任嗎？近日有位經理級的網友發文抱怨，直指最近遇到的手下員工都不願意承攬更多責任，只會做好交辦的事，讓他感到非常無力，不料此言一出卻引來大批網友攻擊。

該名網友在Dcard上以「現在人是覺得窮是很合理就是了？」為題發文，抱怨最近有很多新進的員工都只把交辦的事情做好，從來不會主動地提出自己在工作上的想法；待了兩三年的員工亦然，遇到事情總會說「不是我的責任」，一邊抱怨薪資漲幅很慢，卻又不願意攬下更多責任，讓他感覺帶人帶到很無力。

原PO表示，「我真的覺得很奇怪，在這個大空頭的年代，不正是應該要好好工作，增加收入嗎？不增加自己的技能、不承攬更多責任、只做好份內的事，是要怎麼增加收入啦？」

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原PO還提到自己的經驗說，從出社會到現在，在工作上都會多承攬一些責任，想辦法在每間公司都做出點成績，再透過每兩年的轉職，薪水也比剛工作時多了好幾倍，「可是跟現在的年輕人講這些事情，往往換來的都是白眼和心不在焉，是他們有什麼更好的收入來源？還是我這個阿姨搞錯了什麼？」

文章一出掀起熱議，不過多數網友們都很不能認同原PO的想法，紛紛留言狠酸，「你怎麼會有承攬更多工作與責任就會有更多薪水的錯覺？」「公司開的低，員工不想做更多工作，員工沒產值，公司不加薪（有產值也不一定會加薪）， 就是這樣的惡性循環」、「人家在幣圈撈大錢，誰跟你在努力工作」、「開26k然後要會一堆技能，免費加班責任制，我覺得還沒升官會先升天」、「你要先確定做了會加薪誒，多的是給了新責任沒加薪水的，給多少做多少，等價交換」、「做功德做出優越感欸」、「拿多少錢，做多少事，合情合理」。

via Dcard

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