主管凌晨傳訊息「不回就打電話」!員工痛苦反應還遭訓斥 網教超損一招反制
你有半夜接到主管電話的經歷嗎?王姓女子痛訴,主管經常晚上10點過後私訊討論工作,如果沒回就打電話,直到員工回覆為止,她反應還被嗆「你這個心態我不認同」,許多網友教一招反制。
這起事件發生在中國廣東廣州,王姓女子說自己正常的上下班時間是早上9點到晚上6點,但部門主管卻經常晚上10點過後私訊安排工作,員工沒有回應就直接打電話,超過晚上12點也照打不誤,「主管一直說白天我們太忙了,沒有時間去思考項目要怎麼走下去,就一直晚上找我們開會,去討論一個方案接著要怎麼走」。
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主管常見的套路就是先發訊息,不回就打語音電話,即使員工已經在休息了,也一定要找到人為止,甚至還為此開會「提醒」大家,晚上看到工作訊息必須要回覆。王女忍無可忍,直接私訊主管說「我下班了有我自己的生活,並不是每時每刻都在看手機」,希望工作的事情能在上班時間討論,「明明是下班時間,不能及時回訊息卻是我的錯,這點我不認,如果不是特別急,能不能等到明天」。
主管卻回酸「如果某總找你,你也這樣回覆?」她認為晚上通知是能夠讓員工有時間思考明天該怎麼做,又不是拉著員工聊天,「你要是一個非工作時間別找你的心態,我不認同」、「你這個崗位,我要的不是普通會計,上班打卡、下班別找我的角色,我要的是左膀右臂,一起管理好這個小集團的角色」。
許多網友看了都義憤填膺:
「不理她,手機靜音」
「我們主管也是,如果不回覆就打電話,電話接不到就讓別人連環call,call到你接」
「直接關機,白天再開」
「拉黑,白天再放出來,如果被解僱就告他」
「這公司還不倒閉,也是奇蹟」
「這是什麼鬼主管」
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也有人幫忙出招反制:
「你馬上接電話,然後等凌晨三點四點給主管打電話匯報工作,跟同事團結一心都這樣,過個半個月,相信主管就不會十點打電話發訊息了」
「全部門的人接力,12點後半個小時給他打一次電話匯報工作」
「建議晚上12點到早上6點,同事們排個班,每隔一小時,給主管打個電話討論工作,早上7點安排一個同事打電話給主管請假,早上9點催主管爬起來開遠端早會,早上10點打給主管說人事問他怎麼沒來上班,是不是病了。進攻是最好的防守,主管也沒法報復,反正法不責眾,鬧起來他第一個被幹掉,因為管不好下屬」
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我覺得半夜匯報工作這一招好像真的可以XDDDD,以子之矛,攻子之盾!
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