過三階面試擁即戰力！新人「摸走公務電腦」消失　他淚：晴天霹靂

許多公司為了讓員工方便工作，或者為了防止機密資料流出，都會派發公務用電腦，而電腦本就是屬於公司財產，員工自然不能侵占、拿走，不過日本有家公司最近竟真的遇到了如此荒謬之事。

據日媒「まいどなニュース」報導，從事IT業的Twitter網友「@yauyuism」日前發文訴苦，公司有位剛錄取的新人要準備入職，提前給了對方一台公務電腦，沒想到這位新人拿到電腦後竟「落跑」、消失的無影無蹤，不僅電話打不通，求職網站「wantedly」的紀錄也被刪除，所幸公司還留有新人的住址及電話號碼，讓推主最終選擇報警處理。

推主受訪時表示，這位新人經過3次面試的層層關卡，也曾在業界相當有名的公司工作過，讓他留下很深的印象，認為是個不可多得的「即戰力」人才，且在面試時新人也表現得很積極，當時根本沒想過公務用電腦會被拿走。他也提到，得知電腦被偷後簡直是晴天霹靂，「憤怒只是一瞬間，99%的情緒都是驚訝，我想『真的有人會做這種事？』比起偷公務用電腦獲得的利益，風險更大吧？」

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令人無奈的是，警方告知推主電腦很難拿回來，一來作為案件、取證困難，因為無法證明新人從一開始就有竊盜的惡意，因此不能視為詐騙罪；二來新人當時還未正式入職、沒有簽訂雇傭合約，也不適用侵占公款，且推主是在錄取後就將電腦交給新人了，算是他的失誤，得知結果後他也嘆道，「我也只能接受……。」

推文掀起不小討論，網友們看完後也紛紛留言回應：

「做一個馬上就發現錯誤的傻瓜也挺好的，如果一直任由新人在『誤差』範圍內挪用公款，那將會是一筆巨大的數額。」
「在傷口擴大之前就處理好、損失最小，算是很好了，如果正式入職後，現金或公司機密文件被拿走就更麻煩了。」
「確實如此，一旦進了公司就不能輕易解雇，解雇還會引起糾紛，甚至被起訴。」

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而推主在看完網友們的反饋後也正向表示，多虧Twitter上的人替他發了火，讓他轉變心態，思考出防止相同事情再次發生的對策，「我認為是自身的學習不足引起這次事件，所以我會把大家的建議當作精神糧食，運用到今後的公司經營中。」

筆者後記：
這位新人是想電腦想瘋了嗎……

via まいどなニュース