又有新人辭職！上司要求「下個別找太優秀的」找普通人就好　HR當場暴怒回嗆

遇到很糟的職場，真的會讓人在沉默中爆發！日本一名網友分享，最近又有新人離職，上司跟人資碎碎念說，不要再找優秀的人，就找個普普通通的人就好，結果人資當場暴怒「不要小看普通人啊」。

日本一名網友@harugaren在推特分享，新來的員工離職了，上司卻沒有覺得是職場的問題，還跟人資在那邊碎碎念「新員工不用找很優秀的人也行，就找個普通的人吧，普通人比較好」，人資當場理智線斷裂「你少看不起普通人！！你們這些傢伙一個普通的水準都達不到，剩下都是腦子有問題的人不是嗎！！正常的普通人來了立刻就會想走人！！」可以看出來人資忍耐很久了，最終還是爆發了……(╯°口°)╯(┴—┴

許多網友紛紛留言：

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「成為前輩帶了幾個新人後意識到怪人真的很多」
「真的，普通人是多麼難能可貴的啊」
「太對了，能忍住不辭職的都是渾水摸魚的怪人」
「看來全世界的年輕人都在發瘋」
「年輕人對老一輩發出了吶喊：做個人吧！」
「最可惡的是沒能力的人都可以當上司」
「謝謝這位勇敢的人資」
「光看文字就能感受到人資的痛苦」
「人資是不是不小心罵到自己了啊？？還是罵完就要離職了」
「所以才不該欺負或壓榨新人」
「想要招一個正常的、普通的人都很難，雷包太多了」

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我也帶過幾個新人，發現怪人跟雷包佔八成，比例很恐怖，正常的普通人很稀有(°ー°〃)

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via Twitter

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