正式宣布│二○○○年搞笑諾貝爾獎心理學獎頒給
康乃爾大學的大衛．鄧寧（David Dunning）與伊利諾大學的賈斯丁．克魯格（Justin Kruger）
他們以一針見血的報告〈毫無才能且毫無自知之明：何以「無法認清自己的無能」會導致「過度高估自己」〉（Unskilled and Unaware of it: How Difficulties in Recognizing One’s Own Incompetence Lead to Inflated Self-Assessments）獲獎。
（Photo credit: *~Dawn~* via Foter.com / CC BY）
◆無知就是福（越無知，越自大： 鄧寧—克魯格效應）
鄧寧和克魯格想要找出人類無能的「深度」與「廣度」。
他們在康乃爾大學找了好幾組人，進行了一連串實驗。在實驗開始之前，他們做了一些預測，最明顯的是：
（1）無能的人對自身的能力，會過度高估到令人匪夷所思的地步。
（2）無能的人看不出「無能」這個事實——他們既看不出自己無能，也看不出別人無能。
（Photo credit: tropical.pete via Foter.com / CC BY-SA）
在其中一項實驗裡，鄧寧和克魯格測試了人們對於笑話好不好笑的辨別能力——尤其是，能不能分辨出那些笑話是否能夠逗「別人」發笑。
他們準備了一份笑話清單；笑話內容的涵蓋範圍從公認的「一點也不好笑」，到公認的「非常好笑」。
接下來他們要求六十五名受測者，將每個笑話依趣味程度評分。他們把同樣的笑話，交給由八位專業喜劇演員組成的小組（鄧寧和克魯格強調，這些人是「靠找出什麼事情是好笑的，並將它呈現給觀眾」為生的）。
再來他們就把這些受測者對笑話的評分結果，跟專業喜劇演員的評分結果做比較。
有些人對於別人覺得好笑的笑話，簡直是感覺遲鈍——但是相同的這群人，大多認為自己對這方面非常在行。
鄧寧和克魯格也很清楚要評量「幽默感」並不是件容易的事，所以他們的下一個實驗，就使用較容易量度的測驗：來自法學院入學考試的邏輯測驗題目。
邏輯問題測驗結果跟笑話測驗差不多。
那些推理能力貧乏得可憐的傢伙，還堅信自己是像羅素（Bertrand Russell，英國邏輯學家）或史巴克先生（Mr. Spock，《星際爭霸戰》主角之一）那種智力超凡的人。
整體來說，實驗結果顯示，無能的程度遠比表面上看起來的還要慘。無能的人不僅無能認清自己無能，他們看到別人無能時也無法認出。
（Photo credit: Quentin Verwaerde via Foter.com / CC BY-ND）
大衛．鄧寧解釋了為何他要做這種研究：「對於為何人們對自己的能力、天賦以及品格的看法，總是過度讚譽而且客觀來說很不可靠這點，我很感興趣。
舉個例來說，有整整94％的大學教授表示他們做的事『超過平均工作量』，然而實際上要每個人的工作量都超過平均工作量，就統計學上來說是不可能的。」
鄧寧與克魯格做這個實驗時，克魯格還只是鄧寧的學生，而今他們都是學校裡的教授了。他們發表最後的報告時，結語就顯得很客氣了：「就某種程度而言，這份報告並不完美，我們並非刻意犯下這樣的過失。」
因為頌揚無能與無知，讓大衛．鄧寧與賈斯丁．克魯格贏得了二○○○年搞笑諾貝爾獎心理學獎。
※第26屆「搞笑諾貝爾獎」頒獎典禮，將在台灣時間2016年9月23日上午透過網路全球直播。※
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原文出處：《最有梗的桂冠：搞笑諾貝爾獎》
作者: 馬克．亞伯拉罕斯 Marc Abrahams
譯者: 林東翰
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