文／老派假文青
長榮空姐擦臀事件持續延燒，檢討相關單位之餘，也帶出另一議題：該如何與外國人相處呢？以下段落為作者彭昀授權提供，對於長榮空姐的新聞，她看到一個外國人寫了篇文章教育臺灣人：「把外國人當臺灣人對待，就很好保護自己」後深感認同，決定撰文用自身經歷和大家佐證，到底該怎麼和外國人相處。
（以下為彭昀文章授權使用）
「註：這段開場不是要檢討空姐，空姐絕對委屈，那位白人絕對是垃圾，而且長榮絕對要負起處理空姐心理傷害的後續全責。
我去過美國兩次，我從來不會去在意外國人想要怎樣，反正在餐廳大家就都是客人，在百貨公司大家就都是消費者，自己的心態不要低人一等、不用覺得會被歧視，你就很難被歧視。老實說這種心態問題在亞洲人和黑人身上其實都很常出現。
很棒的白人很多，但確實不少白人真的會有環境和教育影響下所產生的優越，所以就華人在國外而言，首先你不會講英文就很有可能被欺負或是看不起，這很明顯。另外，就算你真的會講英文，你還是有可能不被當一回事，因為天曉得某部分的人種是受到什麼樣的教育？
這種時候，請你聽好，對付吃虧這種事最有效的永遠都是氣勢，因為語言的隔閡完全沒有理由造成你身而為人不被尊重。聽不懂、沒聽清楚，就再問一次。沒有得到與其他人一樣平等的對待，沒什麼，就是保持鎮定，再要一次。因為不合理嘛！
我直接舉一個我自己的實例。
今年暑假我在紐約，和兩個大學同學約好一起去一間水煙酒吧吃飯，那天晚上跟前臺報了人數之後，她就把我們帶到一個超級窄、根本只能坐兩個人，而且超暗的角落。我當下傻眼覺得現在是三小，而且重點是我不想坐那，拜託，我跟我朋友在紐約相見歡超開心耶，人家想要好好聊天。就覺得，槓，老娘一定要去換位置。
好，這時候你會出現兩種選擇。
一就是心想，好吧...這是不是種族歧視啊...？好扯喔，唉，然後坐下，乖乖在那個很暗的角落，和好友一點也無法盡興而且還很擠地解決那一餐。
第二個選擇，同時也是我當下的選擇，就是很直接地回去前臺找服務生，問她有沒有其他位置？因為我們想要聊天，那位置太窄了，如果其他位置要等也沒關係，總而言之就是做出你在臺灣遇到這種狀況會做的反應，然後你的氣勢就會出來了。
你氣勢一出來、好好講，人家就不得不尊重你啊。
最後店員就說要檢查我們的ID，檢查完之後，就直接把我們帶到一個舒服、燈光亮、隔壁坐著有趣橄欖球星與他的教練的四人座高腳桌，然後被一個埃及正妹服侍地舒舒服服吃完快樂的一餐。
說真的，他一開始就可以帶你去那個位置了好嗎？但他沒有，所以你自己的反應就是你得到結果的關鍵。
那位外國人說的一點也沒錯，當你遇到外國人對你做出你不舒服的事情，或是你遇到了無法接受的狀況，請用對待臺灣人的標準對待他們，事情就會簡單很多。這結論要教育臺灣人，未來遇到外國人耍雞歪的情況時，請清楚知道自己的地位和尊嚴，然後聰明一點知道要為自己發聲。
另外，瞭解不同國家的文化也是讓你不容易被欺負的一件要事，而且也是出國在外的基本。今天若是你去到人家的地盤，就請瞭解那個國家的規則和人民的習性，然後你才有立場和資格去跟人要求什麼。」
（彭昀原文到此結束）
▼彭昀閱讀的《把外國人當臺灣人對待，就很好保護自己》原文
內文提及三個方法讓大家在相同的情況下可以保護自己：
（１）不可以軟弱，要跟對方一樣強硬
（２）直接告訴他們「Your behavior is appalling, what would your mother think!」你的行為很低級，你媽媽如果知道你在幹嘛，她會怎麼想呢？！
（３）請相信你的直覺！
回到新聞事件，歸咎文化背景而言，「顧客至上」是亞洲航空業的絕對準則，致力於創造使命必達、無微不至的服務，相較於此，歐美各國的空服員只需完成份內的任務，不太追求額外的體貼感受，於是當事人吃定這種局勢，要求過多的肢體服侍，因為知道亞洲的空服員不會拒絕！
這名洋男乘客蹧蹋的並非是單一位空姐，而是賤踏在所有空姐的尊嚴之上，因為他知道空姐不會，也不能拒絕！長榮航空勢必得出面善後，但其他的航空公司也需正視此議題，這是整個台灣航空業所面臨的共同問題，更是華人文化下「沉默助長壓迫」的慘痛案例，除了關心案件本身的後續外，也需彼此教育：軟弱不能幫你解決事情，氣勢得出來才能處理，強硬的態度不是為了強詞奪理，而是為了保護自己。
