（本篇內文為讀者真實投稿，為保護當事人，文中將以化名以及第一人稱筆觸處理，敬請見諒。）
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我是會計，年資目前兩年，在一個約20人左右的部門裡，老老實實的待著。
報表製作、數據分析、核對帳款、審查收支等等，雖然不是最頂尖、最耀眼的優秀員工，但我也不曾出差錯、不曾遲交任何工作事項。但或許我個性太安靜是個問題，我很少跟同事一起出去買便當，下了班也不常參加聚餐，在主管們眼裡，我大概是最無趣、最邊緣的人。部門裡的位置配置很簡單明瞭，主要的兩位主管就坐在最中心的位置，經理不管人事，只負責對上的事務，課長管好管滿部門裡大大小小事務，從單據上的一個數字到我們每個同仁的生辰八字，他幾乎都想知道。
而我，似乎被他盯上了。
最初讓我察覺不對勁的是，有一天我生理期來，肚子特別痛，一開始痛到我無法好好坐在位置上，所以我到廁所去，我很確定自己沒有在廁所待太久，因為進廁所前我有看一眼電腦螢幕角落的時間，是27分，在廁所痛苦大約10分鐘，我看手機是38分，看手機是因為賴響了，響得還不是群組那一欄，是課長特別私訊我，他傳一句，「腸胃很不好嗎？上廁所也太久了吧？這樣你位置電話響了，誰要幫你接？」看到訊息後，我就很快回位置了。
接下來兩周內，他陸陸續續找我單獨面談，說我做事的方法沒有照他要求的步驟去做，我回答他，「課長不好意思，請問我下午交出去的單據有問題嗎？」他說，「是沒有問題，你有準時交，但是你為什麼不照我指導的步驟去做？其他人照我的要求去做事，都很有上進心，都懂得去學習我教的，你為什麼就不達到我的期待。」
忘記被面談多久了，但我記得最晚的一次面談結束後，已經晚上九點，距離我的下班時間是六點。那一晚本來要買晚餐回去給媽媽吃，到家後看到媽媽煮一小鍋白飯配醃菜頭，自己先睡了...
再來我就從最新的一次事件講起好了，因為多次被面談，同事們開始疏離我、不太跟我說話。
兩天前，在上班時手機震動不止，來電是一通沒看過的電話，對方打了很多通，我才躡手躡腳走到部門外面接起來，是一個警察，她說我母親騎腳踏車出門在路口被闖紅燈的轎車撞倒，小腿開放性骨折，需要家人去一趟。掛上電話坐回位置，我真的再也忍不住就哭了，隔壁的女同事那一天是第一次跟我互動，她知道我在哭，問我發生什麼事，我回她賴把媽媽的事也告訴她，但更讓我訝異地是，她回，「我看到你袖子遮起來的傷。」
原來...她連我割腕都注意到了....
那天經理和課長都很早就離開，Linda（隔壁女同事）叫我留下來跟她們去吃晚餐，去之前我有先打電話回家，確認二阿姨今天從南部上來台中，已經帶媽媽去吃飯了，我才和Linda他們去聚餐。那一晚，同事們一改過往對我的冷淡，他們像柯南一樣，問我手傷怎麼回事，問我為什麼在辦公室哭，我把課長的事、我的心情、家裡走不開的事全都講出來，說到最後，店家遞給我們三包衛生紙還不夠用。
不過也是因為那天晚上才知道，原來，幾乎每個同事都曾被課長同樣念過、要求過，大家有致一同地說，「他講話真的很酸很賤，然後很會背著經理用奧步！」那是我第一次哭到笑...
大家還說，課長「建議、推薦」同仁去上的課程，都源自同一家補習班的課程，他也要求同仁要先自費課程費用，這類訊息課長從不會在經理也在內的公開群組說，他會一一面談、用私訊的方式要求「趕快報名」，要我們去上假日課程和平日晚上課程，用私人時間去上補習班課程。
可是我覺得難受的是，當初面試白紙黑字，我是進來做會計報表事務的，但他先是叫我去上PHOTOSHOP週末課程，第一次我拒絕了，因為假日時段要去菜市場幫母親擺攤，後來他說那間補習班平日晚上也有開課，叫我下班後去上課，馬上報名，費用先自己墊。
母親車禍撞斷腿，我晚上都要帶她復建，第一次我拒絕他的推薦。拒絕隔天，他以匯報報表為由，找我單獨去會議室面談，然後一樣說我都不符合他的要求，說其他人都做得比我好，其他人都懂得向上學習，他甚至說「我可以給你放有薪假去找工作。」
目前，幾位同事覺得我的遭遇是最慘的，也剛好在浪頭上，他們都已經熬過了，而且家中狀況比較不像我那樣走不開，需要照顧長輩，大家希望可以一起往上申訴、讓事情曝光。
（全文完）
提供上述資訊的女會計員目前正接受精神科治療，她不願辭職，因為母親身體不好，她獨自撫養母親，需要收入負擔生活費和房貸…
徵稿後記：投稿的女會計和多位同仁前希望藉由檸檬徵稿平台讓此事曝光，也希望大家一起來探討：
1.該名課長是否以職權脅迫、變相加班？
2.該名課長未保證課程費用是否歸還，也未確定是否能向公司確切申請，是否有違勞基法、薪資條例？
3.該名課長和補習班業者是否達成私下合作，另，是否違反企業法？
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