如果在公司活動上抽中大獎，過沒幾天後就離職，公司卻要求繳回，這樣合理嗎？
一名香港網友日前在臉書粉專「奴公處」投稿表示，先前公司舉辦聖誕節抽獎，有一位剛入職才2天新人，幸運抽中3萬港（約新台幣10萬元）的電視，但沒想到活動過後3天，他就因為又接到其他更好的工作機會而離職，公司老闆知道後，便通知人事部門要求這位同事繳回電視，否則就要從薪水裡扣除相等金額，在網路上引起討論。
▲老闆要求這名新人繳回抽中的電視。（示意圖／取自免費圖庫pexels）
不久後，同一名網友再度投稿解釋，公司的聖誕節抽獎是使用年資加權票，年資越高的人，所擁有的抽獎券就越多，中獎機率越高，如果未滿一年的話，那就一張抽獎券，所以同事們都認為這名新人相當好運。
而此事傳遞到人事部門那裡後，人資便表示此舉不符合法律規範，老闆氣得轉而向法律部門求助，要求法律部門向那位員工發出律師信，如果電視討不回來，就到小額錢債審裁處見。（以快速、非正式、且花費不多的形式去處理案件的小法庭）
許多網友紛紛以看好戲心態留言表示：「這老闆真小氣，卡一個想知道後續」、「真的是神經病欸，什麼樣的老闆都有，但有法律團隊，公司應該不算太小」、「支持公司告到小額錢債審裁處去，好讓大家看看是哪間公司這麼小氣」、「老闆最好是站穩立場不要縮啊」、「這老闆真的中二病上身，有夠固執，一台電視突顯管理階級多麼垃圾。」
此外也有網友認為：「捨不得送禮物就不要辦抽獎活動，抽完又不服氣」、「各樣一搞下去，所花費的各種成本可能都比原本那台電視還貴。」
via facebook粉專奴工處
