南韓在4月份全面解除社交距離，餐廳也解除宵禁，從5月2日開始，在室外更可以不必戴口罩，不過對於已經在家上班習慣的部分年輕人來說，這並非甚麼好消息，因為一旦解封，可能就要返回公司面對各種人際關係還有下班後的「hoesik」生活。
▲下班應酬少不了喝酒環節。（圖／取自免費圖庫pxhere）
對於年輕上班族來說，防疫限制放寬後，就代表著hoesik文化的回歸，也就是下班之後和同事們聚餐，或者周末和同事們一起出去郊遊等，本來是同事之間培養感情的好機會，但是久而久之，卻讓年輕世代越來越厭惡，雖然hoesik吃吃喝喝不需要自己付錢，但常常都是續攤、續攤再續攤，也難免會喝酒，占用自己時間之外，隔天宿醉還要上班才讓人最不爽。
▲應酬除了喝酒之外也常到KTV。（圖／取自免費圖庫pixabay）
南韓中央大學社會學教授Kwang-Yeong Shin就說，過去hoesik被視為一種促進群體團結的活動，但如今年輕人都視它為加班工作，這種想法在千禧世代和Z世代的年輕人中相當普遍，「在21世紀，職場文化發生了很大的變化，也顯示了年輕一代的特性。」而老一輩的員工也越來越能接受年輕人不願意參與hoesik的事實，體認到年輕世代和自己那個年代有很大不同。
新冠肺炎肆虐期間，也迫使南韓民眾重新省思hoesik在職場上的必要性。在新創公司擔任銷售經理的30歲男子Eric Seo說，很慶幸自己的公司中大多數員工都很年輕，不太會遵循傳統文化，當同事們揪吃晚餐或者一起出去的時候，就比較隨興，想去就去，拒絕也是可以的，不過他的朋友就沒有這麼幸運了，如果拒絕可能就會被認為不合群。
而首爾淑明女子大學經營行銷學教授Suh Yong-gu則向媒體表示，很多年長的前輩仍然認為這樣聯繫同事之間情感的聚會是有必要的。
via insider
