面試官問「為什麼離開上份工作?」 這3點畫圈圈:影響個人價值觀

遇上工作面試時,會不會常常聽到面試主管說一句「怎麼會想離開上一份工作呢?」尤其當上一份工作做很久時,離開更讓人好奇原因,這時該怎麼回答才能順利拿到這份offer呢?

Dcard上一名網友分享,面試官絕對會問到的一題就是「為什麼會想離開前一份工作?」這是必答題,從你的回答中可以一定程度知道工作者價值觀的問題,若是回答的好才能讓面試官有覺得可以僱用你的正面理由。

▼工作面試時,面試官一定會問為什麼離開上份工作。(示意圖/取自免費圖庫PIXABAY)

▲▼面試,面試官。(圖/取自免費圖庫PIXABAY)

他提到有3點必須得特別注意,那就是:

1.探詢你的工作價值觀

2.誠實為上策

3.減少負面論述

這3點綜合來說,可以看出對工作的態度和價值觀,且減少避重就輕去批評前公司、前主管或前同事,基本上業界都會知道離職大概會有怎樣的原因,除非特殊狀況,要不然過度批評會影響面試官主觀認為你是個怎樣的人,只要理由說得過去,基本上都不會太影響到offer!

除此之外,也盡量少點提到「與主管管理風格不同」、「與同事相處不睦」、「工作時間太長,需常加班」等原因,主要內容還是多於自我挑戰和希望嘗試不同管道,以自我角度的正面論述出發,企圖心與挑戰心強才會讓面試官有覺得要用你試試看的理由。

via Dcard

關鍵字: 長腦趣聞面試工作主管答覆職場her

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