踏入社會求職，除了學歷以外，語言能力或實作技能，也都相當重要，對面試者來說，若前來應徵者各有優異之處，就有點難抉擇了，好比說今天文內的例子……。
一名網友在PTT八卦版發文表示，他的主管近期正在面試新人，希望找個有能力的新鮮人進入公司寫程式。
而主管看中的兩位求職者中，一名是畢業於建中、長庚大學電子系；另一名則是畢業於大安高工電子科、台科大電子系。
原PO的主管也發現，前者的英文能力較好、理論強，後者較會寫程式、實作力好，這讓他不知該怎麼選擇。
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對於此項徵人抉擇，多數網友認為，進入業界後，實作能力較為重要，「只有英文略強，當然選實作強很多啊。」「大學啥理論強在業界都白紙而已。」「選實作強的。」
但也有人認為，主管也應看重求職者的個性和團隊合作方式，「選性向或個性才是重點。」「完全不看個性嗎？」「比起學歷，個性謙虛願意學習最重要吧。」
