在職場中難免會遇到難以捉摸的上司，會提出前後矛盾的要求，一名網友就遇到這種困擾，無法拿捏「亂下決定」跟「自行判斷」的尺度，引發許多鄉民苦主的共鳴_(:з」∠)_
揣測上司、主管的真實想法，似乎是每個上班族都會遇到的困擾之一，就有一名PTT網友表示，老闆總是強調「你不要亂下決定」，卻又要求「你自己判斷」，讓他實在納悶到底要怎樣？感覺不管怎麼做都是錯的啊！
▲圖／取自pexels，下同
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這一話題讓許多社畜都有無數苦水想倒，還有不少職場老前輩精闢詳解：
「老闆的意思是：你要判斷自己可不可以決定」
「你要有初步判斷並告知你的結論，但最後決定權在老闆手上，不過這是理想狀況，實際上很多會說你不會決定就好」
「若老闆決定造成公司損失，或說是你辦事不力」
「你可以提供方案與優缺點給老闆參考，最終決定由他定奪」
「把一百種狀況縮減到五至三種，然後給老闆決定」
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「你要自己判斷什麼事能自己下決定什麼事不能」
「套用在情侶交往，碩博面對教授一樣適用QQ」
「做對了就是老闆決定的，做錯了就是你建議的」
「下達模糊的指令，如果成功就是指揮有方，失敗則是你獨斷行動」
還有一名網友教職場小撇步：「小事情不用請示老闆，自己妥善解決並保留備案，大事情給予老闆多個方項與利弊，並提供自己的想法，不是什麼事情都問他，不然他請你幹嘛？還不如用電腦匯報自己看比較快，至於事情大小，請打成表格跟老闆討論楚河漢界，並留紙本作紀錄，久了沒問題老闆就會信任你的能力。」
唉唷我就曾經遇過這種主管(つД`)ノ感覺每天都在通靈餒，還有一種情況，就是要求做AAB你照做，回報時卻翻臉說自己明明要求ABB，死不認帳跟自相矛盾的狀況真的會讓上班族很困擾啊！！
via PTT
