你有半夜接到主管電話的經歷嗎？王姓女子痛訴，主管經常晚上10點過後私訊討論工作，如果沒回就打電話，直到員工回覆為止，她反應還被嗆「你這個心態我不認同」，許多網友教一招反制。
▲圖／取自pexels，下同
這起事件發生在中國廣東廣州，王姓女子說自己正常的上下班時間是早上9點到晚上6點，但部門主管卻經常晚上10點過後私訊安排工作，員工沒有回應就直接打電話，超過晚上12點也照打不誤，「主管一直說白天我們太忙了，沒有時間去思考項目要怎麼走下去，就一直晚上找我們開會，去討論一個方案接著要怎麼走」。
主管常見的套路就是先發訊息，不回就打語音電話，即使員工已經在休息了，也一定要找到人為止，甚至還為此開會「提醒」大家，晚上看到工作訊息必須要回覆。王女忍無可忍，直接私訊主管說「我下班了有我自己的生活，並不是每時每刻都在看手機」，希望工作的事情能在上班時間討論，「明明是下班時間，不能及時回訊息卻是我的錯，這點我不認，如果不是特別急，能不能等到明天」。
主管卻回酸「如果某總找你，你也這樣回覆？」她認為晚上通知是能夠讓員工有時間思考明天該怎麼做，又不是拉著員工聊天，「你要是一個非工作時間別找你的心態，我不認同」、「你這個崗位，我要的不是普通會計，上班打卡、下班別找我的角色，我要的是左膀右臂，一起管理好這個小集團的角色」。
許多網友看了都義憤填膺：
「不理她，手機靜音」
「我們主管也是，如果不回覆就打電話，電話接不到就讓別人連環call，call到你接」
「直接關機，白天再開」
「拉黑，白天再放出來，如果被解僱就告他」
「這公司還不倒閉，也是奇蹟」
「這是什麼鬼主管」
也有人幫忙出招反制：
「你馬上接電話，然後等凌晨三點四點給主管打電話匯報工作，跟同事團結一心都這樣，過個半個月，相信主管就不會十點打電話發訊息了」
「全部門的人接力，12點後半個小時給他打一次電話匯報工作」
「建議晚上12點到早上6點，同事們排個班，每隔一小時，給主管打個電話討論工作，早上7點安排一個同事打電話給主管請假，早上9點催主管爬起來開遠端早會，早上10點打給主管說人事問他怎麼沒來上班，是不是病了。進攻是最好的防守，主管也沒法報復，反正法不責眾，鬧起來他第一個被幹掉，因為管不好下屬」
▲圖／翻攝自山海視頻
我覺得半夜匯報工作這一招好像真的可以XDDDD，以子之矛，攻子之盾！
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