會為了同事而離職嗎?一名女網友遇到這種困擾,最近有個女同事去生孩子,有同事問她要不要產婦送的蛋糕,她也答應了下來,同事後來跟她要了500塊集資送禮物給產婦,讓她覺得自己被當分母……
▲圖/取自pexels,下同
女網友在Dcard發文,透露已在這家公司任職一年半左右,同事多為已婚媽媽,話題都圍繞著家庭、小孩、結婚等,和她沒什麼共同話題,於是就維持普通同事關係,知道他們有自己的小群組,但原PO沒放心上。
前陣子有一位孕婦去生孩子,隱約聽見同事們要送禮,原PO覺得與自己無關,直到最近有個同事A私訊「要不要產婦送的蛋糕」,當下她正在忙沒有回消息,同事A就回報說有把她算進去,她也答應回「好,謝謝」。
事後同事A要收500元的禮物集資費,讓原PO很不爽「當初完全沒問過我要不要送禮?直接把我當分母,完全沒做到事先告知的義務」,但等到同事A來收錢時還是付了,「不想把關係搞差,只好當作花錢買蛋糕」。
這件事讓她對同事極其不滿,不僅氣到直接請假,甚至還把辦公室東西收一收考慮提離職,「他們應該有私下講我臨時請假,是不是在不爽被收錢,想問大家碰到這種事會生氣嗎?還是我比較敏感……」
這篇討拍文的留言卻是大逆風:
「她在替妳做人,人際關係就是互相」
「職場上會做人比會做事重要」
「這點破事就生氣」
「除非沒同事,否則轉職還是會遇到一樣或類似的事啊」
「是你沒有瞭解社會的禮數喔!正常收產婦蛋糕=就是要送禮(禮尚往來的意思)就如同結婚女方你有包紅包,多半才會有喜餅禮盒可以拿的意思」
「格局很小,為了500多就爆氣想離職,以後工作換不完」
「大家一起買禮物算是比較划算了,我們單獨包彌月紅包是600起跳」
「你應該是第一次遇到這種情況,沒有人會平白無故送你東西,除了生小孩外,還有喜酒、喬遷,這些基本上都會送禮,下次再遇到可以問一下大概要包多少讓自己有個底,人際關係要靠經營的」
「不到爛同事吧,外面更多可怕的,這個頂多是比較遵從禮尚往來,而且你也不是沒拿到東西」
原PO冷靜下來後也感謝網友們的提點,「我出社會三年了,確實還有很多社會的禮數要學習」,同事A沒有提前告知禮物要一起平分錢,當下覺得沒有被尊重到,只能說這件事給她上了一堂課,會再調整心態。
其實職場的眉角還蠻多的,拿了蛋糕就要禮尚往來很正常 |•'-'•)و✧
via Dcard