酸酸們有遇過公司有所謂的「樂捐制度」嗎？美其名曰樂捐，通常都是以樂捐之名，行罰款之實，若遇到這樣的公司，還是快跑為妙吧！
據陸媒報導，中國大陸廣東省廣州近日有位謝姓女子分享，找工作找到心力交瘁，好不容易找到一家公司面試比較簡單，問了幾個常見的問題就錄取了，沒想到辦理入職時，卻發現公司行政制度上有一頁寫著滿滿的「樂捐制度」，仔細一看讓她嚇傻了。
從網路上的影片中可見，這頁樂捐制度詳細點明了員工必須遵守的規定，包括吃早餐的時間、個人衛生習慣、穿著、休息時間等等，只要有違規，就必須繳納上面寫出的「樂捐金額」。金額因應不同項目有大有小，最低的像是辦公桌沒整理、垃圾沒帶走，就須「樂捐」人民幣10元（約新台幣44元）；還有帶小孩到公司須「樂捐」50元（約新台幣221元）；在公司接待室或公共區域吸菸「樂捐」100元（約新台幣442元）。
▲謝女看到滿滿的樂捐制度直接被嚇退。（圖／翻攝自微博／白鹿视频）
而單次最貴的則屬「摸魚」，舉凡員工在工作期間使用公司電腦聊與工作無關事宜、打遊戲、睡覺等，都須繳納人民幣200～1000元（約新台幣885～4,423元）的「樂捐款」；另外更有疊加條件的項目，員工在工作期間外出、吸菸，要以2人一組為限，時間也不能超過15分鐘，否則第一次收警告，後續兩次分別要100及500人民幣（約新台幣442、2,211元），再犯就直接開除。
謝女看完超傻眼，馬上選擇離開，也藉此提醒其他人找工作時要注意這種「變相罰款」。網友們對此也搖頭嘆道，「怕不是公司來賺員工錢的」、「還起個名字叫樂捐，這不就是罰款嗎」、「這不就是搶錢嘛，叫的還怪好聽的」、「自願原則，絕對沒有強迫！精髓了」、「這是靠樂捐維持運營的吧 ，付費上班？」「又學到一個新詞，原來罰款叫做樂捐啊」。
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