薪水
部分公司的薪水隨著年資增加而調漲,有些公司則不固定,一名女網友日前有感而發在Dcard上發文詢問「大家都是工作幾年、到幾歲之後,才達到月薪5萬這件事的?」
這位名為Dan Price的CEO曾經被評為美國最好的老闆,卻也因此被新聞媒體大肆嘲笑──因為他為所有員工大幅加薪,用的卻是自己的薪水!然而如今一年過去,Price證明了他的做法絕對是對的。
結果到了隔月發薪日,Andreas還是遲遲沒收到915元美金的薪水(約新台幣2.6萬元),於是他決定聯繫當地勞工局尋求協助...
美國喬治亞州一名男子Andreas Flaten,原先在汽車維修廠工作,直到去年11月,由於不堪維修廠內鬥情況越來越嚴重,主動向老闆提出離職。
為何暴雪對外招募時,都往往誇口說集團待遇遠超過業界水準,但實際上他只拿到了加州當地的最低薪資(每小時12美元)的工資呢?而人資對此就辛辣的回答
不只裁員800名連老員工都遭殃,近期報導還指出動視暴雪的CEO羅伯特·科蒂克在企業面臨大裁員的整頓期間,居然還領到了「遊戲界最高薪資」,高達3千3百萬美元
「好想辭職不幹了!」雖然心裡這樣想,卻沒有付諸行動是為什麼呢?會有想法而沒做法,是有原因的。以下是幾個典型的類型,幫助大家檢視自己辭職猶豫不決的原因和尋求解決的方法。
「再次找一位助理,試用期結束之前沒有薪水,二十四小時待命,要求十項全能,能挨罵抗虐還不哭。」將這條徵人啟事轉發給她,她考慮了半個小時,說:「不去。」
我在二十幾歲的時候,光是想到去要求加薪就覺得很害怕。萬一被回絕了怎麼辦?我真的值得更高的薪水嗎?像這樣的猶豫使得許多女性在工作上不敢要求更多。
在我們這鄉下地方,一個月薪水頂多是一萬多到兩萬多,當個作業員月領三萬元以上已經是很高薪了。但是買一台電腦要多少錢?隨便都要兩萬多起跳吧?
我們就主計處的薪情平臺抓出的數字為例,設定以25~29歲領薪水的人,他的年所得中位數字是44.8 萬元,平均下來一個月約莫3.7萬元。