餐飲業
餐飲業給人工時長、薪水低等既定印象,一名網友就以「餐飲業難找人」為題在Dcard發文,感嘆現在來餐飲業面試的人,10個只有2個會來上班,坦言「薪資低」是造成缺工的原因。
然而當原PO用餐約1小時候,店內一名男店員先是把手機音量播放的相當大聲,且不斷看向原PO多次,不僅還敲桌發出聲響,甚至自言自語說了一句,「是要走了沒?」
在一個環境待久了,你有想過跳脫舒適圈,去別的領域嘗試嗎?近日有一名網友發文分享,擔任業務工程師已經近10年的時間,為了克服職業倦怠,他毅然決然跑去餐飲業打工,沒想到,卻是截然不同的生活體驗。
日本網友@senseiwakame某天到拉麵店用餐,正當他要吃下第一口的時候,旁邊傳來了男性聲音,大聲吼道:「這也太難吃了吧!」將頭瞥過去一看,發現是位阿伯級顧客所說...
我媽忍不住打電話去問說,『不是已經講了不要冰嗎?為什麼還有冰塊』店員堅持請我媽下次要講『去冰』才是沒有冰塊的意思。啊不要冰塊跟去冰哪裡不一樣了?
但也有人認為,Zeedat的出餐方式會影響餐點品質,「餐點這樣壓不會壞嗎?」「如果我是在場顧客,我一點也不希望吃到最底下那幾盤?」
剛到職時,每天的工資僅為60加幣(約台幣1300元),遠低於安大略省的法定最低時薪,工作了三個多月後才漲至100加幣(約台幣2169元),而不論她加班到多晚....
日前有網友在PTT上以「日本人在Google上給店家的評價是不是很嚴格?」發問,表示自己很愛吃美食,所以在吃之前都會先看過Google評論,避免踩雷的風險。
G事後卻發現男友私下給了店家一顆星負評,本以為是有什麼餐點不符男友期待,沒想到男友卻在一顆星底下註記,「我心裡的評價其實是六顆星啦哈哈哈。」
最近有某排骨便當連鎖店,因為分店店長拒送醫院遭輿論批評,最後總公司出來滅火,懲處這位店長之外,還捐出一百萬元抗疫,撇開拒送便當這件事到底對不對…
一位媽媽日前帶著3歲兒子,到一家音響複合式餐廳喝下午茶,媽媽只是消費80元買了一杯咖啡,不受控制的小弟弟卻到處亂跑,弄壞了價值90萬元的音響。
近幾日,有兩名女性顧客一進店裡用餐,彷彿是要找麻煩似的,不斷針對餐點口味、上餐順序和店員態度等問題,連珠炮似的找店員麻煩,起初,男姓店員們都親切的解釋、說明,甚至鞠躬表達歉意....
年長父母辛苦經營的小餐廳,居然被30個人預約包場後「No show」,這讓年輕的兒子忍無可忍,上網抱怨這年頭想用美食為客人帶來喜悅,換來的卻是奧客行徑,對這社會的信任感都沒了!