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沾滿臭機油的銅板實在太黏膩、很難清潔乾淨,Andreas甚至一度洗到流淚哭泣,認為自己出身低下,才會受到這樣的屈辱,卻又因為家裡需要錢...
在這個科技3C發達的年代,操作手機電腦基本上是必備的技能之一,不過日本網路雜誌「日刊SPA!」就刊登了一篇關於企業主管抱怨年輕人不會使用電腦的文章引起討論
公司挑選好員工,而員工也會挑選好公司,除了事前調查公司名聲,面試時對公司的第一印象也很重要。最近在日本就有一則討論,其實一間公司會不會好,看老闆外貌就知道。
找過工作都知道,履歷一投常常石沉大海,幾週之內未收到通知,大概就知道無望了。日本和大多數國家一樣,企業收到求職者履歷,會經過篩選通知面試者,至於沒獲得面試的求職者,不再另行通知。看似無情,但卻是現代應徵文化的一部分。
當年我為了要進入行銷企劃這一行,可是在各方面摸索了很久,最後有幸能夠進入這個圈子,真的十分珍惜。也因此,卯足了勁想證明自己的能力配得上這份職務,於是閱讀大量行銷書籍,一有疑問,就請教從事相關工作的朋友或同事。
在這種情況下,星巴克「永遠說好」這一部分,指的是位弄髒外套道歉、並把汙漬弄乾淨。目黑勝道告訴顧客,「我們還是沒辦法賠償!非常抱歉,希望能讓我們送洗處理,其他的要求恕難從命。沒辦法完全滿足您的要求,非常抱歉。我請客服中心和您聯絡。」
不曉得各位酸酸2017年做了多少加班「功德時數」呢?對於勞工的過勞議題,不少東亞國家都紛紛提出新的解決方案,而近期日本朝日電視台就在一個勞工議題節目中訪問路人,想知道日本的新政策「PREMIUM FRIDAY」到底對民眾有沒有感,結果年輕人與老人的看法卻差了十萬八千里,老人甚至說..
良心企業出現了嗎?日本屢見過勞死案件,凡是講究盡心盡力比別人拼的日本企業,也開始反思避免「社畜」過勞死的宿命。日本龍頭電信公司NTT(日本電信電話),打算引進一套新的監看系統,要徹底消滅加班的惡習
「你吃飯吃那麼快幹嘛?是乞丐喔!」 小時候爸媽總教我們吃飯要細嚼慢嚥,用餐要優雅有禮儀,但小孩總是急著看卡通或是玩電動,常常一個狼吞虎嚥就想打發完。爸媽看到如此粗俗的用餐,不免為孩子捏把冷汗,要是未來跟同事應酬能看嗎?吃飯急著狂夾吃完,都不用顧別人的用餐感受嗎?
台灣的總生育率是1.17,而韓國則是1.33,似乎跟台灣一樣慘呀!生育和時間、體力、心情都有很大的相關,早已看出問題點的南韓政府,為了強化國人生育力...
現在如果要你畫一個星巴克的LOGO,你畫得出來嗎?上面畫的各位,你們一定沒發現,星巴克早就改了LOGO,現在沒有最外圈的字樣了對吧?這些到底是在畫甚麼啦XD
有些人,因為所作所為而得到舉世尊敬;有些人,不需要超能力也能成為英雄。咳咳,他就是費邊泰曼。全世界最知名的成人業務公司:MindGeek的創立者。