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每當Cynicusme把程式啟動後,他就能做自己喜歡的事,像是出門看電影、逛街玩樂、睡覺等,待他回到家後,自動化程式已幫他完成一整天的工作事項....
這種老闆也太好了吧!韓國製作的動作遊戲《Project EVE》正式登陸PS5,製作方SHIEF UP工作室為了好好慶祝,老闆加碼送幸福大手筆送出PS5,而且是員工一人一台!
澳洲一位小型企業的老闆日前在Reddit論壇上po文表示,公司內有一位非常會工作的員工,但是只要他一進公司,就是先去廁所報到,去了20多分鐘才出來。
出發前跟日方代表聯繫上,表示「雙方都必須著正式服裝」卻沒想到集合的時候,一位「副理」穿著一整套運動衣+球鞋與後背包,就這樣登機,原以為落地之後應該會換上西裝…
實習期結束,考核成績第一,卻被分配到一個很邊緣化的部門,做著一些輔助性工作;而那些不如他聰明,沒有他有才華的同期實習生們則紛紛被派到很好的團隊,做很好的專案。
試問各位酸酸,如果你在一家公司任職五年以上,最想得到老闆什麼樣的獎勵呢?相信很多人都覺得,加薪最棒了吧!畢竟出來工作就是混口飯吃啊,沒錢還怎麼混。
「能力越大,責任越大」這句台詞出自於蜘蛛人,相信大家都不陌生,當然這也可以帶到職場上,通常一個主管級的人,所能決定的事越多,相對責任也就越重。
每到了星期日晚上又開始焦慮起明天要上班了,星期一的早晨更是讓人生不如死啊!如果有間公司能讓人想上班就上班、想休假就休假,那根本就是……做白日夢!但是,在日本真的有人將這個白日夢給實現了。
公司挑選好員工,而員工也會挑選好公司,除了事前調查公司名聲,面試時對公司的第一印象也很重要。最近在日本就有一則討論,其實一間公司會不會好,看老闆外貌就知道。
好的老闆帶領員工上天堂,用正確的政策讓公司收益更多,但爛的老闆也可能只需一句話就讓人整個團隊士氣崩壞。外國論壇Reddit就有許多網友分享爛老闆一下就把團隊士氣搞砸的案例。
信託公司Perpetual Guardian實施了每週只工作4天,但是依然給予原本工作5天的報酬,這樣看起來好像對老闆吃虧,但接下來8週發生的事卻使得這項政策成為常規。