加薪
國外論壇Reddit上一名女網友發文分享自己的職場遭遇,她於2021年9月入職受聘為公司的客戶服務代表,隨後於同年11月晉升為銷售人員,但基本薪資未有變動。不久後因為自身的努力工作,便成為公司表現最佳的員工之一,其所在的部門也擴大到40人。
工作就是為了賺錢,誰不希望薪水越領越多呢~馬來西亞一名女子就在網路上公開分享自身的就職歷程,並說明自己薪資待遇逐步提高的秘訣就是不斷跳槽!
中國一名網友因為加薪無望,再加上討厭老闆而離職,手上原本負責的項目自然也交接了出去,然而隔天卻收到公司訊息問「外包接嗎」,甚至願意花更多錢,因為真沒人能做ಠ_ಠ
對於上班族來說,最開心的莫過於是加薪了!日本一家公司為了貫徹「讓事情變得有趣」的企業理念,祭出讓員工自行擲骰子,來決定每月加薪額度的制度!
你會不會痛恨「能者多勞」這句話呢?中國一名網友最近離職了,在寫交接報告時發現,她原有的工作量竟然要分給兩個人,這兩人也沒有多做更多事,就是接手她所有的工作!!
酸酸們在職場上會願意承攬多一點的責任嗎?近日有位經理級的網友發文抱怨,直指最近遇到的手下員工都不願意承攬更多責任,只會做好交辦的事,讓他感到非常無力,不料此言一出卻引來大批網友攻擊。
現代社群媒體發達,許多人都會在上面分享自己的日常生活和工作,不過美國日前有位正妹因為在TikTok上分享自己轉職、加薪的喜悅,沒想到卻被新公司看到,最後慘遭解僱。
得知她的遭遇和求問,有的網友針對月薪和年薪差異提出看法,「我選年薪,加薪要看原本多少,800折合幾%?普通情況下3-5%,升遷10%,跳槽20%當個基本款吧...
部分公司的薪水隨著年資增加而調漲,有些公司則不固定,一名女網友日前有感而發在Dcard上發文詢問「大家都是工作幾年、到幾歲之後,才達到月薪5萬這件事的?」
該名人妻在貼文中透露一句,「這些年來,我常和他的老闆發生關係。」她認為這才是丈夫職場順遂、一路高升的原因,丈夫並非是靠著自己的能力升職的...
這位名為Dan Price的CEO曾經被評為美國最好的老闆,卻也因此被新聞媒體大肆嘲笑──因為他為所有員工大幅加薪,用的卻是自己的薪水!然而如今一年過去,Price證明了他的做法絕對是對的。
新人來舊人走,都是職場稀鬆平常的事,被淘汰更是每時每刻都會發生的現實,如何能立於不敗之地?摘星工廠給你幾個星座的經驗:看看如何成為老闆最願意器重、升職加薪最快的員工!
我在二十幾歲的時候,光是想到去要求加薪就覺得很害怕。萬一被回絕了怎麼辦?我真的值得更高的薪水嗎?像這樣的猶豫使得許多女性在工作上不敢要求更多。
機電工程或營造業──說多了,就是一把辛酸淚,工人在工地拼命流血流汗的同時,連坐辦公室的設計公司也不輕鬆,加班趕工是家常便飯,一通電話輕飄飄一句修改都能花上一星期,若是設計出錯還要罰工程款,但若你從未接觸過這個行業卻陰錯陽差地開始這份工作呢?
我人生第一份正式的工作是業務助理,公司上下不到二十人,大家都很好相處,是間溫馨的小公司。我抱著「學習」的心,加上我是全公司年紀最小的,不僅要學習業務工作,助理、行政、打雜、跑腿、翻譯、櫃台接待等等,都由我一手包辦。雖然只領22k,但我想,剛出社會嘛,多做就是學習。
即將30歲卻毫無存款?出社會沒多久就發現加薪比找工作難嗎?近期日本2CH上就有人分享一篇日本雜誌的精闢分析,為什麼你賺不了大錢呢?那是因為你通常都有下面五大習慣
氣死人啦!每天工作這麼努力,薪水卻不成正比。最慘的是,平常聽老闆說幹話還不夠,連回家上網,都有奴性堅強的人要跟著鬼扯!有網友就在PTT八卦板發文,問「最強幹話是哪一句」,聽了感覺心酸酸的。