壓榨
近年來在各式場域越來越常見到機器人的身影,不論是餐廳裡幫忙送餐的、家裡幫忙打掃的、倉庫幫忙收發貨的,機器人似乎已成了人類生活中不可或缺的存在。
有些問題在學生時期可能不是很明顯,但一出社會後就很容易發生,日本一名大老闆分享了「容易被壓榨的人」的特質,包含過於善良、不善長拒絕、不願讓別人失望等……
原PO後來以私訊的方式向主管解釋說,他因為通勤和身體因素,考量之後認為無法加班,結果主管再指責他說,「那你可能不適合走工程這條路。」
得知她的遭遇和求問,有的網友針對月薪和年薪差異提出看法,「我選年薪,加薪要看原本多少,800折合幾%?普通情況下3-5%,升遷10%,跳槽20%當個基本款吧...
剛到職時,每天的工資僅為60加幣(約台幣1300元),遠低於安大略省的法定最低時薪,工作了三個多月後才漲至100加幣(約台幣2169元),而不論她加班到多晚....
Shana這樣說,「所有顧客請注意,這裡的員工和主管是種族主義者,有卑鄙小人、有歧視黑人的,也有人是蠢貨!這間公司簡直把員工當大便一樣...」
公司很快發表聲明解釋,承認確實在職員廁所加裝計時器,但目的並非是要壓榨員工,只是因為管理階層觀察後發現,職員廁所經常有「大排長龍」的狀況...
根據廠方人員偷錄的影片中可以發現,某天深夜將近11點,工廠裏頭還有許多人在上班、操作機器,突然間,超過半數女工集體淒厲吼叫、哭叫、狂笑,畫面相當詭異恐怖。
不曉得各位酸酸2017年做了多少加班「功德時數」呢?對於勞工的過勞議題,不少東亞國家都紛紛提出新的解決方案,而近期日本朝日電視台就在一個勞工議題節目中訪問路人,想知道日本的新政策「PREMIUM FRIDAY」到底對民眾有沒有感,結果年輕人與老人的看法卻差了十萬八千里,老人甚至說..
近年大環境普遍差,經濟低迷,每個人都在喊:「錢難賺!存不到錢!」。在這個情況之下,每家公司的老闆為了節省成本,多多少少會把員工當超人,雖然好主管大有人在,但也有不少主管老是壓榨下屬,今天就來看有哪些星座上榜了吧!
最為人所知的AV敲詐案例就是日本前主播松本圭世了!她表示,自己還是大學生時,曾在街上被多名男生搭訕,他們邀請松本圭世去參加「談話節目」,而可怕的事就發生了!
有些人被勞力壓榨製造高級商品,但他們一生都沒有機會擁有、甚至看到他們每天辛苦工作生產出來的完成品。他們就是奴工、血汗勞工。一些奴工從小就開始工作,他們甚至不知道自己工作場所的範圍有多大,每天受到毆打和虐待。他們以為能藉由工作讓貧困的生活有一些些改善,但是其實一切只是痛苦的開始