新鮮人
許多新鮮人一但體驗過社會的毒打後,就會懷念起學生時期「時間自由」的過去,韓國一位剛出社會的新鮮人就發文哭訴「我太小看9to6了」,上班族們真的完全沒有個人時間嗎?
一名網友在PTT上以「為何新人都不願意加班」為題發文,表示自己觀察到,公司裡剛畢業的同事都是下班時間一到就準時離開,就算有加班費也不願意加班,讓他十分好奇原因。
很多人在學生時期,都會希望自己自己盡快成為「大人」,可以賺錢自己花、脫離父母的束縛,然而等到真的出社會,才發現沒有想像中那麼自由,韓國一名新鮮人就發文表示震驚。
過往他曾帶過一個新鮮人,但對方的言談中經常提到媽媽,像是,「媽媽沒教過怎麼擰毛巾」、「在家裡媽媽都不會讓她掃地」,讓他感覺自己和同事像是在幫家長們當保母似的...
網友表示,他因為在面試時誠實地說出「是為了錢想要這份工作」,而讓公司立刻結束與他的面試。質疑自己誠實的回答就這麼不可接受嗎......。
該名業務主管不喜歡主動投履歷的新人,特別愛用「在職中」或有充實經驗的,在這樣的預先要求下,近期他好不容易找到了三名符合複試資格的應徵者....
中國大陸湖南省一名女大學生,大學畢業後投了大大小小公司總共800多封履歷出去,最後都沒順利找到工作,讓她瞬間信心全無,更控訴都是父母從小灌輸「考上大學就能有好工作」,讓她有了不切實際的幻想。
面試時會自己帶履歷嗎?一名人資發文抱怨,現在新鮮人前來面試的態度都很隨便,一上來只知道問薪水、福利,而不是多講講自己的能力,來時還兩手空空,留言掀起兩派人爭論!
除了少數行業,現在多數公司收履歷都全面電子化,但日本一名企業老闆卻發文批評「應屆畢業生使用彩色影印的履歷」,他認為應該用手寫的履歷表才有誠意,引來大批網友抨擊!
當年他剛畢業、參加成人式時,外貌看來清新又帥氣,還塗上了指甲油,十足是個小鮮肉;然而現今的照片看來,他的雙眼疲憊地往下垂...
很多人都說,社會新鮮人要多做多學,但不是說無限上綱地被當廉價勞工。印度一名CEO的網路發文引起爭議,因為他認為剛出社會4~5年的新鮮人,要每天工作18小時才合理。
而他接著說道,他和身邊朋友討論工作待遇後進而得知,他是朋友圈裡、文組畢業薪資算不錯的,他發現好多文組畢業的人月薪領不到3萬元....
十多年過去了,當初的年輕人也變成三十多歲的中年,想說應該沒事了吧,就去找了個薪水還不錯的工作,沒想到才剛到職不到一年,法院的扣薪命令就來了……
別因自己資歷比較淺,想要試著強迫自己去忍耐,該講的還是要講。面對不合理的要求,向主管或老闆表達自己的看法,適度讓對方知道自己怎麼想的很重要。
世界上多的是教人如何寫履歷表、面試的文章或書籍,但是教人如何離職的內容並不多。現在工作已經很少可以做一輩子的,年輕人早晚都得面對這個課題。