職場
現在越來越多人提倡工作與生活平衡,上班的時候就上班,下班時間就不要再碰工作上的事,除了員工們自己做到清楚分割,似乎也有些企業會用些方法想幫員工做到兩者平衡啊~
禮拜六(18號)剛補完班,相信需要補班的大家應該超心累,雖然之後可以放連假,但「先苦後甘」的滋味實在不好受,不禁讓人討論起「為了放連假補班」到底有沒有必要啊~~
他接著想起先前任職的餐廳會提供員工午、晚餐,讓他們無需自行花錢外出購買,再計算後,他認為,若當時的薪資是定為3萬2千元....
「建議不要入職吧!不要像前公司女同事,懷孕請產假佔一個缺,導致主管無法再多請人,然後產假請完後就離職,那當初就離職就好,何必利用完公司福利再離職?」
就直接在公司內部打造一座「迷你小鎮」,讓每個員工都在專屬的小木屋裡辦公,大家隨時走到隔壁同事的屋子討論公事,就像鄰居串門子一樣...
身在職場難免會有危機感,一名女網友就感嘆「新人好強」,做事教一下就會,擔心自己會被取代……網友除了鼓勵以外,也點出重點:被新人超越遠遠好過於幫新人收拾爛攤子。
許多人找工作都會有各種考量,可能是薪水或是發展,一名網友以前都是把錢擺在第一位,在職場混久了以後卻發現,主管、同事的相處更加重要,也列出5種好奇大家如何排列?
日本情人節是一場巧克力盛會,女孩子除了準備「本命巧克力」,還會額外準備義理巧克力給認識的男性朋友,但最新調查有超過80%職場女性不想送,60%男性也不想收……
職場上有很多眉角需要注意,一名女網友說有個同事A,每次叫別人都是「連名帶姓」,她個人從未在意過,沒想到其他同事私下卻抱怨A很沒禮貌,「又不是長輩或上司」……
當年他剛畢業、參加成人式時,外貌看來清新又帥氣,還塗上了指甲油,十足是個小鮮肉;然而現今的照片看來,他的雙眼疲憊地往下垂...
歲末年終,各家公司行號都開始發出年終獎金,要讓員工們過個好年,有些主管更會自掏腰包再給下屬加碼。有位網友就發文分享,主管在過年期間加碼發紅包,原先是很開心,卻被同事告知「大家會回禮」,讓她頓時覺得那還不如不要……。
中國一名網友在機場工作,有兩隻警犬負責嗅查行李,其中一隻史賓格總是只吃不幹活,導致拉布拉多工作量爆增,一個不爽也開始擺爛……讓一票社畜網友超有共鳴:好真實的職場!
職場中的「冷板凳」,如果消極對待,只顧著抱怨,鬥志必將會消磨殆盡,整個人也將負能量爆棚;但是如果積極對待,越挫越勇,有可能把冷板凳坐熱!