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為銜接就業做好準備 台南永康就業中心帶領身障者體驗職場

為協助身心障礙者對職場有探索體驗的機會,勞動部雲嘉南分署永康就業中心特於10月及11月辦理2場身心障礙者職場體驗參訪活動,帶領約40位身障朋友至「麥當勞」和「台灣美妍院」參訪,藉由參觀職場環境及體驗活動,了解企業的組織文化、工作環境內容及員工福利等,由身障就服員及時從旁進行職涯規劃及就業諮詢服務,以提升就業競爭力。詳全文>>

做5年「月薪5萬爽缺」她想辭了!過來人補血:能理解

很多人都希望出社會後,找份錢多事少離家近的工作。有網友表示,他的月薪實領5萬,上班時間是早上6點到下午5點,會一陣忙、一陣不忙,但他常常躲在廁所滑手機,目前已經待了5年了,「工作沒壓力、同事好相處,但還是很想離職,那表示我不適合這個工作吧?」話題引發議論。詳全文>>

主管交辦的工作我不會怎麼辦?「救生員法」輕鬆救助自己又完美解決任務

如果主管安排的工作我從來沒做過,不會做。比如,「公司下個月要舉辦一個活動,你來帶頭計畫一下」。這下好了,完全沒經驗,當場就暈了。很多人會憑本能回應,可以說是嘴巴動得比大腦快:「好的,收到。」詳全文>>

桃園市生命線協會33年 籲企業重視勞工「職場心理健康」

桃園市生命線協會理事長游錦華29日於「桃園市生命線」成立33年周年舉辦 「職得用心關懷」記者會指出,桃園是全國工業產值居冠的城市,區域內有30多個大大小小的工業區,勞動力人口相當多,一個勞工背後就是一個家庭,有健康的父母親,孩子也健康,因此職場心理健康更加值得重視! 詳全文>>

不要讓出你的控制權!遠離自我內耗、消除對未來恐懼感

20歲的時候,我很害怕坐飛機,以至於出差都很辛苦。直到有一次,一位當過飛行員的前輩剛好坐在隔壁,他教我「亂流的時候就閉上眼、深呼吸,想像自己的手正握著搖桿,想像每一次的變化都是你控制的結果。」從那之後,我害怕飛行的症狀就好了。詳全文>>

台積電面試被放鳥!他「怒做1事」踩巨雷 老鳥驚:一輩子進不去

一名網友先前收到台積電的面試邀約,怎料他千里迢迢趕到台南廠,竟直接被放鳥,氣得他向部門單位申訴。對此,就有過來人直言,不管哪家大廠,都會用E-mail正式通知,況且原PO面邀流程也與台積電既定流程全然不同,更有老鳥搖頭表示,「一輩子進不去了!」詳全文>>

「能活著去解決不幸,也是一種幸運」 人生的容錯率是活著的人才擁有的

近期常常在網路上看到很多人在討論「人生的容錯率是很高的」的觀點。有些人認同這個說法,有些人則認為這是毒雞湯,甚至會覺得年紀越大,越沒有犯錯的空間,特別是在中年時工作不穩定的時候,更是讓人焦慮。 詳全文>>

「表達想法」是生存之道 在職場、任何關係中都要練習

表達想法這件事,在亞洲社會的傳統氛圍中,還是比較不被重視的。回溯以往的求學過程,大部分人遇到需要自我介紹的時刻都會緊張不已,這樣的狀況,排除陌生環境的影響外,主要的原因,大概都是我們從小就很少表達自己的想法。 詳全文>>

不暗黑也別當小白兔 理解5件事職場更順利

職場上要走得順利,不僅是工作能力的重要,還有許多小細節和心態需要調整。以下幾個觀念能讓你更輕鬆地應對工作中的挑戰,幫助你在職場中走得更遠。 詳全文>>

台南市勞工局職場大小事 製作感人短影音

為落實黃偉哲市長施政理念,打造台南成為幸福宜居的「希望家園」,勞工局除致力協助市民就業,進一步協助市民追求幸福快樂人生,持續舉辦「職場ㄟ大小事,分享創造共好」系列講座,19日邀請到黃嘉偉美學工作室黃嘉偉總監,教導大家如何透過手機就能簡單製作出獨特的情感故事短影音。詳全文>>

上班總是心好累 TOP6職業倦怠跡象你中了嗎?

在競爭激烈的職場環境中,許多人往往無法取得足夠的休息,在生活和工作中找到平衡,不知不覺間影響情緒、引起身體不適,甚至是對工作失去熱情。《Social Lab社群實驗室》透過《OpView社群口碑資料庫》追蹤近三個月內「職業倦怠跡象」話題的網路聲量表現,其中有6大職業倦怠跡象受到網友熱議。詳全文>>

00後新人被主管罵「1舉動驚呆他」!全場點頭:隔天就遞辭呈

每個時代的背景環境不一樣,造就各年代的人有不同的特質,一名網友表示,看到網路上一張哏圖,講述8、9年級跟00後在職場上的不同,被主管罵時,8、9年生都會先思考自己做錯什麼,但00後的新人被罵,則是直接反嗆。貼文曝光,網友點頭指出,「擺爛的也不少,有些還會直接離職」。 詳全文>>

同事不辦婚宴「卻要統計禮金」 OL爆尷尬:第一次遇到

一名網友無奈表示,同事最近結婚,雖然不辦喜宴,卻會統計禮金發喜餅,此舉讓她十分尷尬,覺得彼此交情普通,但被職場倫理制約,似乎不得不包。對此,網友們不禁傻眼直呼,「裝死就好啦」、「是個還不錯的割韭菜生意」。詳全文>>

來電問「有穿衣服嗎」 3女Dcard貼文控男主管性騷反挨告

台北某建商旗下文創公司的王姓男主管,遭3名離職女員工上網爆料,稱王男性騷擾女性員工,還不時言語暴力開罵「賤人、婊子」,王男控告3女涉嫌加重誹謗,台北地檢署調查認為,雖然王男涉嫌性騷擾案獲不起訴,但台北市政府曾對公司未積極處理相關性騷擾爭議而開罰,3女指控並非全然無據,15日處分不起訴。詳全文>>

出社會才知「沒人希望你好」 網曝殘酷真相:低調很重要

想在職場往上爬,肯定要付出心血,以及積極展現優秀的一面!一名網友直呼,聽到一群人聊天,有一句「出社會就知道沒有人希望你好」說得特別大聲,讓原PO感到諷刺又中肯,「真是太殘酷了!」文章引發熱議,不少網友也犀利回應,「出社會就了解低調的重要性,好也別讓人知道,忌妒是陷害的源頭之一!」詳全文>>

你的下班不是真的下班 「錯失恐懼症」累垮台灣員工

雙十節當天同時也是世界心理健康日,世界心理衛生聯盟(WFMH)將今年的主題訂為「職場心理健康」。《2023亞洲心理健康指數》報告指出,87%台灣員工承受中高度心理健康風險,造成員工敬業度降低、缺勤嚴重和流動率提升,進⽽導致⽣產⼒下降。期刊《SAGE Open》今年7月所刊出的研究指出「錯失恐懼症」與過載資訊,是影響員工心理健康和感覺累垮的主要原因。詳全文>>

中高齡勞工「退休金不足」二度就業 62%嘆薪資比之前低

台灣面臨缺工潮,政府鼓勵中高齡勞工二度就業,yes123求職網調查,選擇二度就業的勞工,主要原因是覺得退休金不夠,不過有約62%勞工透露,其實重返職場後的薪資水準比之前低。詳全文>>

提升職場安全意識 台南勞局攜手長大辦庇護工場職安研討與觀摩

台南市勞工局重視勞工職場工作安全,為提升轄內庇護員工職場安全衛生與健康認知,落實市長黃偉哲打造台南成為「希望家園」的理念,2024年再次攜手長榮大學安全衛生科學學院,辦理「庇護工場職業安全衛生危害預防研討會暨觀摩交流活動」。詳全文>>

假期過後工作量變多 颱風假支薪有助留才

颱風假不能出來上班,是為了安全和遵守政府的公告,雖然這一天沒來公司上班,但是工作量也沒有減少,甚至回來上班後,為了要趕積壓的工作,可能會更忙,該做的工作還是得在時間內做完。詳全文>>

職場討厭鬼都有的3大共同點!「只會推卸責任」網友狂點頭

在職場久了就會發現,有些人總是能到處是朋友、收獲許多人脈,有些人卻總被討厭,即便他人當面不說,背後也會引來一些閒言閒語,或許你已經踩中了以下這些職場討人厭地雷。詳全文>>

上班5天的疲勞救贖!把周三當成小周末 減輕工作量安排期待的行程

一周上班五天的疲憊感,相信是大多數上班族的共同感受。有時候我們以為的職業倦怠,其實只是因為休息時間太少,常常還來不及好好感受假日,就要面對周一的到來。 詳全文>>

今年你有被加薪? 8成勞工悲「沒聽見錢的聲音」

實際調查勞工加薪狀況,僅有17.2%的員工表示,公司有替自己加過薪,雖然比率高於去年同期的14.8%,但與企業表達的加薪意願有明顯落差。yes123求職網說明,主要原因企業較少利用「齊頭式加薪」,多半是透過績效來替員工加薪。詳全文>>

上市公司主管妻協尋「短裙黑絲妹」 女部屬申訴遭偷拍竟被調職

某通信類股上市公司的高階主管被妻子發現,手機內有10多張穿著短裙黑絲襪的女子辦公照片,女子裙內風光若隱若現,主管妻懷疑丈夫外遇,請丈夫同事幫忙確認短裙黑絲妹身分,短裙妹當事人向公司申訴性騷擾,卻遭調職,憤而提起刑事告訴,台北地檢署檢察官考量主管認罪賠償,25日被依妨害性隱私等罪處分緩起訴。詳全文>>

台南永康就業中心「女力服務網」 助偏鄉婦女就業回職場

為提升婦女重新返回職場,台南市永康就業中心自6月份起展開「女力服務網」計畫,期待以點線面逐步擴張的方式,網羅轄區之中曾經退出職場的女性,與求職者一對一討論未來的就業方向,提供客製化的就業策略,再由就服員逐項說明各項就業促進工具的方式,協助婦女再次回到職場發光發熱。詳全文>>

台南就業中心協力友善企業 力助中高齡婦女轉換職場跑道

曾是職場一把好手的靜姐,協助法務相關工作近18年豐富經驗,因照顧家人於6年前被迫於事業巔峰期退出職場,想再進入職場,發現短短幾年的空窗期讓她對當前的就業環境感到恐慌,幸好有勞動部「婦女再就業計畫」為她提供有力的支持,除規劃自主訓練課程增加就業能力,完成學習後可領2萬元學習獎勵金。詳全文>>

3個不自覺的身體小動作 可能讓職場人際越來越糟

進入職場後才能深深體會,工作比之前在學校學習的環境要複雜百倍,除了要完成上面交辦的任務、證明自己的價值之外,職場的人際關係、同事相處也非常重要,因為它關係到整個工作氣氛,也會左右上司對你的好感,其實連自己的身體姿勢,也是一種肢體語言,透露出當下對事的態度,做出幾種你可能不自覺的身體姿勢,有可能會影響職場上的人際關係。詳全文>>

美國女議員爆「強逼男幕僚」口交!他被迫車上性愛 搞到受傷開刀

美國加州參議員阿爾瓦拉多-吉爾(Marie Alvarado-Gil)被指控,強迫男性幕僚長為她口交,害對方背部及臀部受傷,甚至必須開刀治療,卻在數度求歡遭拒之後,把員工開除了。詳全文>>

整頓職場!他曝00後新人「都有1行為」 一票力挺:進步的開始

畢業季剛過,意味著又有一批新鮮人投入職場,一名網友表示,平時都很遵守公司的規定,但聽說2000年後出生的年輕人,根本不管規定,決定躺平之後,在職場上就認為自己的地位比老闆大,絕不加班、不做工作外的事,不爽就跟老闆翻臉提離職,對此,網友卻認為,反而是件好事,「台灣職場不健康很久了」。 詳全文>>

中高齡失業重返職場有多難? 平均得等2.7年

人力銀行針對45歲以上上班族族調查,發現有6成7上班族,退休後並不想離開職場,而是選擇其他兼職、正職或創業。數據與實際中高齡勞參率有相當大差別,是什麼讓他們卻步?詳全文>>

房地產工作12年…男突然辭職「改當創作者」 40天後又離職了

許多人工作不適合,除了硬撐就是轉換跑道。中國成都有一名男子,做了40天的部落客後離職,決定投履歷,接受新公司的路用重回職場,「這就跟初學者在泳池邊一樣,你一頭扎下去,嗆了幾口水,但至少學會了游泳」。詳全文>>