中壽 相關新聞
開發金股價淪落至金控股最差！獲利長年墊底 股民誤信辜仲瑩無奈套牢16年
辜仲瑩掌控的開發金控，違背承諾，沒有在今年3月前合併中國人壽，惹怒了金管會，說重話警告這會反映出公司治理的效能。其實，這哪需要金管會認證呢，大家檢視開發金的經營績效，幾乎年年都是金控後段班，現在股價跌到7.76元，是所有金控股最後一名，連股民都已認證，開發金並非績優股。詳全文>>
開發金延後併購中壽 金管會說重話
辜仲瑩掌控的開發金控，無法如期在3月13日將中國人壽合併為100%子公司，因此向主管機關申請延長併購時程，不過金管會罕見說重話，強調當初開發金對主管機關提出的承諾事項視同「法令遵循」，能否如期完成併購計畫，反映公司治理的效能，預計4月底將決定是否同意延期。詳全文>>
開發金延後100%併購中壽時程 金管會說重話：有些理由不能接受
開發金原先預定在今年3月底要100%併購中國人壽，但1月公告董事會通過延長併購時程，2月底已向主管機關提出申請，金管會今（31）日表示，當初開發金對金管會提出的承諾事項，站在金融機構高度適法下，視同「要跟法令遵循是要一樣重」，預計4月底會有明確的結果。詳全文>>
高齡化捲起失智海嘯 專家教戰3攻略善用長照保單減輕負擔
全球失智人口逐年攀升，平均每3秒就會增加1人，每年約990萬人罹患失智症。面對來勢洶洶的失智風暴，中國人壽推出首張以失智議題為訴求的外溢保單，一張保單可同時提供事前預防、事中因應、事後補償等3大攻略，減輕家中經濟負擔。詳全文>>
中壽搶跨界人才徵10名MA 有機會挑戰百萬年薪
中國人壽今（9）日表示，隨著網際網路和資訊技術的發展，促使經濟發展全球化，邁入以消費者需求為驅動力的新經濟時代，這次啟動儲備幹部（MA）招募，預計招攬10位跨界人才，提供具有競爭力的起薪，並有機會挑戰百萬年薪。詳全文>>
保險業高層人事異動！ 郭瑜玲接任中國人壽董座
開發金總經理、中壽董事長董事長王銘陽正式退休，中國人壽今（4）日公告，董事會通過補選新任董事長，將由開發金執行副總經理、中壽副董事長郭瑜玲接任。詳全文>>
FinTech席捲全台金融業 中壽出招搶數位金融人才
金融科技浪潮席捲金融業，中國人壽今（24）日表示，邀請「AI新銳領航者競賽」前3名學生團體與中壽總經理面對面座談，跨界分享彼此心得，從公司內部科技創新團隊顧問文化，到參與外部AI新銳校園人才拔擢活動，多管齊下開創金融科技服務新藍海，搶更多的數位金融人才。詳全文>>
員工若確診新冠肺炎 中壽補貼1倍醫療日額慰問金
因應新冠肺炎（COVID-19）疫情持續延燒，中國人壽持續加強防疫力道，除了提供7大保戶關懷措施，以及針對醫事保戶確診後提供慰問金，如今更擴展關懷層面，提升對全體員工的關懷照護，若員工確診即提供1倍住院醫療日額做為慰問金，幫助員工安心接受治療。詳全文>>
醫護人員保戶若染武漢肺炎 中壽率先推5萬慰問金提供加倍保障
武漢肺炎疫情延燒，醫事人員在第一線防疫，中國人壽今（7）日宣布，若醫事人員為中壽保戶，因於醫療機構執行防疫或治療任務時確診感染武漢肺炎，立即提供慰問金5萬元或一倍住院日額慰問金（擇優提供），讓醫事人員安心接受治療，率先以行動向醫事人員致敬，為醫護人員提供更多保障。詳全文>>
婚期延長！開發金將向主管機關申請 延長併購中壽時程
開發金今（16）日公告，要延長併購中壽的時程。據悉，原本要在今年底之前，開發金要100%併購中壽，因為IFRS的不確定因素以及中壽股價偏低，開發金董事會通過，要延長併購中壽的時程。詳全文>>
市場首張身障者專屬保單來了 中壽提供4大便利服務超貼心
國人平均擁有2.5張保單，不過身障投保率卻不到30%，中國人壽今（30）日開賣首張身心障礙者專屬的綜合險保單，只要是輕度或中度的4大族群都可投保，提供免體檢、專線服務、簡化核保程序及到府理賠，提供身障者更便利的服務。詳全文>>
併購時程受矚目／中壽資金充足 開發金總座：別把IFRS 17視為「洪水猛獸」
開發金今（16）日舉行法說會，其中外界最為關心的是，開發金併購中壽時程、以及「辜二少」辜仲瑩回歸開發金接掌開發資本董事長。詳全文>>
力挺失智病患！中國人壽打造「全友善職場環境」 556位客服完成訓練課程
根據統計，至2018年底，台灣失智症人口已逾28萬人，許多家庭因而承受失智之苦。中國人壽以實際行動贊助2019國際失智症月活動，也成為首家台灣失智症協會納入「失智友善組織」的壽險公司，展現「愛與關懷」的核心精神。詳全文>>
業務員結合大數據！「16種動物特質」打造菁英 AI幫客戶找最適合商品
數位科技逐漸進步，改變了人們的生活與消費習慣，有壽險業者預測，未來業務員也將有不一樣的樣貌，例如使用AI人工智慧、大數據及數位工具，建構符合新世代客戶需求的「數位行動業務菁英團隊」，並可根據保戶需求，智能搭配出最適當的保單，選對適合自己的保障。詳全文>>
開發金重申 100%併購中壽計畫不變
開發金今（26）日表示，併購中壽100%的股權仍維持在明(2020)年底，但是目前尚未決定是以何種方式，包含分批或者一次併購，但是如果有具體的計畫還是會與主管機關溝通。詳全文>>
中壽、南山發動現金增資 富邦人壽不跟進
去年第4季國內外股市、債市都劇烈波動，導致各大壽險公司資本適足率(RBC)下跌，包括南山人壽、中國人壽昨天(21日)都宣布現金增資。富邦人壽今天(22日)則表示，目前富邦壽RBC還在300%，除非掉到250%以下，現在沒有立即增資的需求。詳全文>>
中信金董事月薪420萬居金融保險業之冠 中壽近300萬其次
公開資訊觀測站今天（31日）公布106年度上市上櫃公司申報的董事等酬金支領平均金額，在金融保險業類別中最高為中信金，每位董事加計兼任員工的平均一年酬金為5,034萬8,147元，與第一金、兆豐金、新光金、國泰金相較約達5~10倍。詳全文>>
資訊揭露夠透明脫穎而出 中壽新光拿到永續白金獎
一家企業社會責任不僅做到資訊揭露透明度高，還要能具體呈現利害關係人關注議題，並提出相對應的策略與管理方針，才能有機會在2018 TCSA台灣企業永續獎中脫穎而出，而保險圈的中國、新光人壽兩家公司皆獲獎。詳全文>>
國內外股災 中壽9月初即減碼股票兩成
開發金今（16）日召開法說會，旗下子公司對於投資的操作策略，受到外界關注，其中獲利貢獻最高的中壽在9月初已經減持國內外的股票兩成，展望明年，中壽認為有中美貿易戰及地域性政治的問題，所以各個投資明年會更加謹慎、嚴謹。詳全文>>
中壽貢獻獲利高達三成 納入開發金定於2020
開發金今(16)日召開法人說明會，公布第3季財報。開發金總經理王銘陽表示，預計到2020年，開發金持有中壽的持股到100%，還有65%的的股權要布局，所以現在努力準備銀彈中，根據開發金前3季獲利情況來看，中壽是貢獻最高的子公司，占金控比重30%。詳全文>>
開發金前7月稅後獲利78.29億、年增64％ 銀行獲利創今年新高
各家金控陸續公布7月獲利，中華開發金控公司指出，7月份自結稅後獲利17.24億元，累計1至7月稅後獲利78.29億元，較去年同期成長約64%；每股稅後盈餘（EPS）0.54元。開發金控發言人張立人指出，7月份法人買超帶動台股指數走揚，有利於投資部位操作及表現，加上步入上市櫃公司發放現金股利旺季，反映於整體證券業務及認列中壽轉投資收益各項業務，證券及銀行單月獲利均創今年新高。詳全文>>
質疑凱基銀捧高薪外聘主管效益差 股東批：不能像吳音寧空降
中華開發金控今（22）日舉行股東會，現場出現凱基銀員工以股東身份發言，質疑銀行員工流動率過高、高薪外聘中高階主管卻效益不彰，更引用北農總經理吳音寧的案例，批評「凱基銀高層不能像吳音寧空降」，要求增加員工內升空間。詳全文>>
工作21天領5千萬？開發金前總座日領200萬遭疑「史上最好工作」
中華開發金控今（22）日舉行股東會，前後任總座薪酬成外界焦點。有小股東質疑，開發金前總經理楊文鈞去（2017）年僅工作21天，卻領到5000萬至1億元的薪酬，換算下來等於日領238萬至467萬。對此開發金董事長張家祝回應，薪酬獎金反映的是前一年的薪資，可能因此造成外界誤解。詳全文>>
開發金去年獲利創11年新高 多項目標時程皆壓2020年
中華開發金控公司於今（18）日舉辦2018年上半年業績之法人說明會，開發金控2017年稅後純益新台幣116.9億元、年成長97.5%，為近11年來新高，開發金總經理王銘陽表示，未來獲利主力將轉向由經常性收益的業務為主、資本利得為輔，希望提高穩定的營運收入比率、讓股東收益更穩健。詳全文>>
中壽暫停交易 市場猜測跟重大併購有關
中壽(2823)今天(19日)暫停交易，日前開發金收購中壽案時，兩家上市公司也沒有停牌交易，中壽表示因有重大訊息待公布，外界關注是否跟重大併購案有關，備受市場關切。詳全文>>
開發金成中壽大股東 金管會15天內沒異議即通過
開發金9日宣布將收購中國人壽25.33%股權，若加上旗下凱基證持有的9.6%，開發金將成為中國人壽的最大股東。據悉，開發金已向金管會送件，依照規定，若金管會在15天內沒有意見，該併購案即通過核准，預計8月初即可有結果。詳全文>>
壽險公司暗藏資金流動危機
7月初開發金宣告以308億元，公開收購中國人壽25.33％股權，在金融市場投下一顆震撼彈。市場分析開發金要娶中國人壽入門，主要關鍵在於有利雙方無論總資產規模擴大或是股價的拉抬；但探究其背後意涵，卻也凸顯出台灣壽險業在經營上普遍存在著資金流動的財務危機，以及長期利差損包袱帶來的風險問題。詳全文>>