為勞工保險制度的一部分,自2009年起施行,但2012年底傳出虧損嚴重,因此出現勞保年金改革聲浪,但改革內容尚未立法通過。目前勞保年金請領資格為年滿60歲有保險年資。(資料來源:維基百科)
隨著物價上漲,勞保年金也跟著增加,勞動部今天表示,2010年請領勞保年金給付的退休勞工,下個月起戶頭將多一筆錢,按物價調幅計算,平均每人可多領775元。詳全文>>
報載某楊姓被保險人疑似遭人盜領勞保老年給付事件,勞保局表示,經初步了解,楊君是被人以偽造之身分證明文件冒名開立銀行帳戶,並以楊君名義申領老年給付,該局依其本人帳戶匯入給付款項後遭人領走。全案根源在於被保險人遭人冒名開立銀行帳戶。詳全文>>
民國98年度申請勞保年金給付的民眾,因消費者物價指數(CPI)累計成長率為5.2%,已經達到法定調整的標準5%,因此,勞動部今(16)日公告,該年度請領勞保年金給付的民眾,年金給付金額自103年5月起都會調高5.2%,在103年6月底就會入帳。詳全文>>
勞動部部長潘世偉今(9)日表示,勞保年金給付將在5月底調高至5.2%,受益人數約6.9萬人,平均每人每月增加674元。勞保年金制度在民國98年1月(2009年)實施,且其規定若消費者物價指數累計,成長率達正負百分之五時,即依該成長率調整。詳全文>>
立法院社福衛環委員會初審通過《勞保條例》與《國民年金法》修正條文,勞保和國民保險年金專戶,不得作為讓與、抵消、扣押、擔保或強制執行之標的。勞委會強調,此為初審通過,未來若正式通過執行,預估國保有4500人,以及勞保4600人,總計約超過9100人能有效保固權益。詳全文>>
所謂的「年金」是一種社會保險,同時也是退休金制度,目的是在於保障民眾晚年經濟安全,但在高齡化、少子化的影響之下,如仍以現行繳費與給付水準,未來將造成工作人口沉重負擔,故就現行年金方案進行改革調整。詳全文>>
勞保年金改革引發高度關注,根據《ETToday東森新聞雲》調查,除勞保與雇主提供的退休金外,有83%的民眾會自行準備退休金。東森保代建議,民眾可藉由低風險、能對抗通貨膨脹的利變型壽險,作為退休理財工具。詳全文>>
國民黨立院黨團22日召開黨團大會,會中決議勞保年金年資給付率維持1.55%,給付基準則由最高60個月平均逐年調整到144個月平均,至於會中雖然有立委建議暫緩審查年金相關法案,不過黨團書記長賴士葆說,因為沒有正式提案,黨團大會沒有討論,這個會期前將各年金改革法案送出委員會的目標不變。詳全文>>
針對年金改革方案,立院國民黨團9日召開黨團大會凝聚初步共識,預計以10年時間逐步調整軍公教退休金制度。另外,多位立委也強烈建議勞委會,以「掀天花板」的方式將勞保最高月投保薪資提高一級至4萬5,800元。黨團書記長賴士葆表示,雖然勞委會未當場允諾,但「掀天花板」的機率應該很大。詳全文>>
全國關廠工人連線發動絕食抗議至今,已超過160小時,勞委會卻沒出面接見,引發外界批評聲浪;行政院勞委會主任委員潘世偉5日表示,勞委會已提出補貼方案,希望能以和解取代訴訟。詳全文>>
國民黨立院黨團2日召開黨團大會,針對年金問題,不少黨籍立委意見分歧,黨團書記長賴士葆會後表示,行政院應據實回應國民黨籍立委對年金改革的看法,7日前提出精算結果,黨團會在9日整合出「黨政整合版」,如果在野黨團不攔阻,最快下周就可以付委審查。詳全文>>
行政院會(25)日通過「勞工保險條例」部分條文修正草案,決定採取乙案,3萬元以下所得替代率維持1.55%,超出3萬元部分則是1.3%,換算勞工每個月將會少領500元到1000元的勞保年金。而用來計算退休年金的平均月投保薪資,也將由現行加保期間最高的5年,逐年調增12個月,最多以12年計算。詳全文>>
隨著勞保年金改革議題持續發燒,民眾也更加關心退休金縮水的問題。東森保代表示,退休生活一定要及早規劃,才不會造成老年財務狀況吃緊的窘境,具備複利增值功能的利變型壽險,可有效對抗通貨膨脹,為老年經濟開銷提供最佳保障,是值得考慮的優質選擇。詳全文>>
勞保年金改革方案日前出爐,但無論內容如何修正,繳多領少仍是難以改變的趨勢。根據全球人壽「退休規劃大調查」顯示,6成受訪者對退休規劃有想法,其中39%的民眾,已採取具體行動,認為保險可作為退休理財工具的受訪者,則高達60.2%。詳全文>>
勞保年金改革案,在17日有新版本出爐,這項980萬勞工有密切關係的新方案中,費率比1月底版本微調上揚,費率上限則由原本逐年調到19.5%,改為有條件調到18.5%。新版本中,現行費率維持逐年調高到12%(預計民國110年),若精算後,當年財務精算不足因應20年保險給付,將持續每年調漲0.5%,直到18.5%。詳全文>>
勞保年金改革方案最新說帖顯示,同樣繳1元保費,60歲勞工能換回28元勞保金,35歲勞工卻只能換回11元,再加上繳多領少的制度設計,使勞工退休保障明顯不足。東森保代建議,民眾應透過商業保險為自己開拓勞保以外的財源,才能在退休後,不必為錢煩惱。詳全文>>
根據經建會統計顯示,全台40至69歲的人口超過36%,占總人口數的3分之1。保德信人壽執行副總暨營運長楊美瑛表示,40到69歲者,多處於上有雙親、下有兒女的「三明治」狀態,勞保年金所得替代率低,景氣不佳又使退休金跟著縮水,讓「三明治族」經濟壓力倍增。詳全文>>
勞保年金改革方案顯示,未來勞工繳多領少是必然趨勢,退休金只靠勞保根本不夠。東森保代資深製作人楊明道建議,想悠閒享受退休生活,應及早進行理財規劃,具備壽險與理財功能的投資型保單,是值得考慮的優質選擇。詳全文>>
行政院勞工委員會主任委員潘世偉13日受訪時針對報導反駁說,勞保年金是社會保險,跟社會福利不同,會因年資、投保薪資不同,領的年金也有高低,年資高者,也有人可以領到新台幣3萬5000元至3萬8000元,若真是低收入戶,有社會救助制度處理。詳全文>>
行政院於農曆年前公布勞保年金改革方案,勞工未來勢必繳多領少,若想悠閒享受退休生活,應及早進行理財規劃。目前已有壽險業者推出自動化投資機制保單,同時具備壽險與理財功能,讓保戶早點替自己存下豐厚退休金。詳全文>>
勞委會5日舉辦勞保年金改革方案座談,座談會主持人、國策顧問詹火生指出,與會專家學者多傾向選擇初步方案中的乙案,主因在於變動幅度小,並符合循序漸進概念,對中低收入者較有保障。詳全文>>
勞保年金改革方案出爐,保險費率將在民國125年,達到19.5%的上限,企業年度增加負擔金額逾1,000億元。全國商業總會理事長張平沼31日表示,在現行制度下,雇主要負擔7成的勞保保費,相當沉重,建議政府將比重降至6成。詳全文>>
勞保年金改革方案出爐,未來將進入高保費時代,勞工勢必繳多領少,勞保似乎靠不住,該如何進行財務規劃,才能讓自己的退休生活更有保障?壽險業者建議,若能善加利用理財保單,及早為退休人生做準備,就不必擔心年金改革帶來的影響。詳全文>>
勞委會主委潘世偉指出,為提升所得替代率,未來計畫推出勞工自行提撥6%退休金自選方案,除將與金管會、財政部進行研討外,也會邀集民間銀行、投信機構參與,強化自提誘因,希望於民國103年正式實施。詳全文>>
勞委會主委潘世偉30日指出,勞保年金的繳費公式和請領條件不變,勞保費率調升至19.5%,以及月投保薪資逐年增加12個月至180個月等措施,都還只是草案,仍有溝通空間,預計民國102年4月完成年金制度改革方案,正式啟動修法程序。詳全文>>
備受關注的年金改革大方向終於確定,行政院副院長江宜樺30日於行政院召開記者會,說明年金改革的細節。在勞保年金部分,保險費率上限將12%逐年調高至19.5%,月投保薪資計算基準則逐年調高至15年;年資給付率1.55%也將下修。另外,政府將修法負起勞保年金最終支付責任,確保勞保30年不會倒。詳全文>>