禁搭便車條款 相關新聞
禁搭便車條款源自於美國，其目的是為凝聚工會團結，以及保障工會會會員權利，避免當資方與工會簽訂協議時，對於工會與非工會成員受到一樣的對待，而造成不公平的情形發生，間接也會影響工會協商力量的削減。目前臺灣的「禁搭便車」條款，訂定在《團體協約法》第13條：「雇主不得無故對所屬非團體協約關係人之勞工進行調整」。團體協約約定後，受該團體協約拘束之雇主，非有正當理由，不得對所屬非該團體協約關係人之勞工，就該團體協約所約定之勞動條件，進行調整。但團體協約另有約定，非該團體協約關係人之勞工，支付一定之費用予工會者，不在此限。(資料來源:ETtoday 新聞雲)
「沒罷工也加薪」不認違反禁搭便車條款 華航提告敗訴
華航前年爆發勞資爭議，桃園市空服員職業工會聚集近500人在台北分公司集體罷工，影響航班運作，事後雙方達成7大協議，且簽約時還附加「禁搭便車條款」，非職業工會成員不得享有相同待遇，沒想到華航也和華航企業工會簽下類似條約。勞動部裁決此行為已違反條款，遭華航提起行政訴訟。台北高等行政法院今駁回原告之訴，可上訴。詳全文>>