地方中心／新北報導
知名連鎖傢俱公司「詩肯柚木」爆發已婚黃姓男協理性騷擾女店長案，11日又有5名女員工出面指控黃男利用聚餐時對她們又摟又抱，讓人感覺不舒服，只得被迫以尿遁方式才避開對方性擾騷；對於女員工的指控，黃姓協理至中午尚未對外回應，目前警方及勞工局已經展開調查。
新北市議員林國春10月3日召開記者會，披露上櫃連鎖家具公司「詩肯柚木」主管性騷擾女員工，女店長與一名女員工出面，指控黃姓協理多次在聚餐時對女同事趁機襲胸、摸臀，甚至還問要不要上汽車旅館，受害女員工為保住飯碗敢怒不敢言，女店長向總公司投訴卻遭資遣。
林國春提到，新加坡的總公司迄未回應，台北公司卻派出律師要與他協調，他認為公司應主動說明，因此不接受，其他女員工不怕遭資遣，11日出面控訴性騷擾。結果原本是2人指控，沒想到爆料的人又多出了5位，其他同事也幫忙出面作證。
有女員工向家人反映職場性騷擾的事，家人贊成一定要跳出來指控；一名女員工表示，公司在KTV聚餐時，黃姓協理假借酒意對女員工又摟又抱，藉機碰觸或刻意靠近，讓人感到非常不舒服，最後只好以上廁所等理由躲開對方的性騷擾。
林國春4日召開記者會時，新北市政府勞工局已派出勞資關係科長前往記者會現場瞭解狀況，現場受理性騷擾申訴，勞工局將另行安排時間訪談申訴人，全案已錄案並進入調查程序中。勞工局表示，若該職場性騷擾案成立性別歧視，將依「性別工作平等法」第38條之1規定，對雇主處以新臺幣10到50萬元之罰鍰。
至於申訴人因向公司舉發性騷擾而被資遣一事，勞工局也同時受理勞資爭議調解案，將儘速召集勞資雙方調解，為勞工爭取回復工作權。勞工局並舉「性騷擾保護措施」的五大步驟：1.制止性騷擾行為、2.講出去及寫下來、3.蒐証、4.內部申訴、5.向主管機關申訴。勞工局申訴專線電話是2967-6902。
我們想讓你知道…溼啃有嘸？真相要儘早釐清