▲實習醫師到底該不該納入勞基法，衛生署表示，將採勞基法中對技術生相關規定，以定型化契約方式保障實習醫生。（圖／立委吳育仁辦公室提供）
記者黃湘淇／台北報導
去年4月，成大醫院實習醫師林彥廷疑似工作過勞猝死，倒臥在宿舍浴室的血泊中，引起各界譁然，但事隔一年，實習醫師的勞動環境仍不見改善，林彥廷家屬19日含淚控訴事發已過一年，卻沒有單位願意負責，且實習醫師的勞動條件也沒有改善，衛生署表示，將採勞基法中對技術生相關規定，以定型化契約方式保障實習醫生。
雖然勞委會在18日鬆口考慮將住院醫師納入勞基法，但實習醫師的勞動權益卻被忽略，幾位醫學生聯合會的學生19日召開記者會，爭取實習醫師也該應納入勞基法保障，並訂定合理工時和值班制度。
林彥廷的家屬上午也出席記者會，一談到哥哥的死訊，妹妹不禁痛哭失聲，她說事情都過一年了，但跟家人都還活在傷痛中，根本沒有單位願意出面負責，她說醫師超時工作的問題，大家都知道，希望哥哥的死能更有價值，相關單位要改革不合理制度，她也強調希望這樣的傷痛，不要再發生在任何家庭中，因為根本無法承受。
台灣醫學生聯合會會長與瑞琪指出，在現行的醫療制度中，實習醫師和住院醫師負責大部分第一線照顧病人的臨床業務，但缺乏合理工時和勞動規範，醫師過勞、工時過長的問題，讓這些第一線的醫師承受超乎常人所能負擔的身心壓力，根據台灣醫學生聯合會的調查，大部分的實習醫學生的每週工作時數大於八十小時。
台灣醫學生聯合會成員柳林瑋表示，實習醫師的薪水要繳稅，工作和納稅時也都被視為勞工，但如果出事，又被視為學生，根本無法納入勞基法、沒有勞保，也沒辦法申請職災，權益明顯受損。
衛生署醫事處處長石崇良表示，因為醫師工作屬責任制，相關工時及工作權益和職災補償，都會以定型化契約加以保障，而實習醫師的相關保障，也將採勞基法中對技術生的規定，以定型化契約方式保障。
我們想讓你知道…醫護界勞動條件改善，也會提升對病人的照顧。