政治中心／綜合報導
經濟部29日公布「台電及中油公司經營改善初步檢討報告」，經濟部長施顏祥表示，台電、中油兩公司承諾在未來5年內增加盈餘或減少虧損達1110億元，如果無法達成目標，他願意下台負責。報告中也指出，如果虧損，高層主管不旦領不到年度績效獎金，也不得調薪。
經過5次開會，「台電及中油公司經營改善小組」針對經營效率、採購制度、人事制度及組織改造等面向所涉及之各項經營改善議題進行檢討，計畫將透過資產活化、提升產銷售益、撙節用人費用及減少IPP(民營電廠)購電支出，並在未來5年內減少逾2000億元的投資。
施顏祥指出，兩公司承諾在5年內增加盈餘達1110億元，其中台電預計增加盈餘62億元、降低購電、人事及減少獎金等成本438億元，合計500億元；而中油則將增加收益442億，降低成本168億，合計610億。
此外，中油民營化方面，預計在明年6月前研議完成逐次分批釋股方向，保留天然氣與探勘事業為國營，其他將切割為民營化，在103年底前將民營化計畫書提報行政院後送立院審議。一旦通過，第1年第一階段就可釋股5%，3年內分階段共可釋股51%。
國營會執行長劉明忠表示，為了提升營運績效，台電、中油經營當年若虧損，台電董事長、中油十五職等以上主管（指董事長、總經理、副總經理）將不領績效獎金，兩公司十四職等以上主管（指處長、廠長或事業部主管）也不調薪，待轉虧為盈時再議。
節省人事方面，中油將在105年底招募新人補退休人員，人數約有2400人，可省下34億元；台電在2016年內將有4000人退休，之後還有一波退休高峰，人數高達9000人，可望省下60億元，今年度開始適用。
除了高層員工的績效獎金，兩公司員工的相關優惠也將一併取消，台電員工的用電優惠取消後，5年可省下1.2億元；中油員工的桶裝瓦斯與天然氣優惠，則可省下1.3億元。
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