地方中心／台北報導
蘇拉颱風逼近，台北市已在1日上午11點宣布晚間停班停課，台北市勞工局表示，如果宣布停止上班後，勞工仍有出勤，雇主除了要給付當天的工資，建議「宜再加給工資作為補償」。
勞工局指出，颱風天停班，勞工給薪、出勤等事宜，雇主應依照行政院勞工委員會發布的《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》辦理，只要勞工的「工作地、居住地或正常上下班所經地區」，有經過宣布停止上班的地區就適用。
勞工局表示，颱風天停班，雇主不能強迫勞工上班，若勞工未出勤，雇主也不得處分員工；此外，對於仍上班的勞工，雇主除了要付當天工資外，「宜再加給工資作為補償」，至於加給的金額，「得由勞資會議討論確認」或「由勞資雙方協商約定」。
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