▲颱風假硬要員工上班，雇主最高罰30萬。
生活中心／綜合報導
颱風蘇拉在全台造成災情，北市府為了安全也宣布放颱風假，但許多民眾卻抱怨，雇主根本不當一回事，甚至有公司提出「不配合就降職」的威脅。勞工局科長梁蒼淇表示，雇主這種行為已經觸法，最高可以開罰30萬元，萬一員工因此受傷，甚至傷死亡，雇主還要負責職災賠償的責任。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯為，天災災害不可歸責勞資雙方，是否須出勤工作，應以生命安全為第一考量，中央應修法一體適用。
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有民眾投訴，颱風天風大雨大，百貨公司「憑什麼要求人員上班？」多數行業都顧及生命安全停班，為什麼政府不能要求百貨業者比照辦理。也有民眾抱怨，任職公司並非服務業，老闆仍要求停休上班；冒著風雨搭公車趕到公司，工作內容卻只是例行性事務，不必要也不緊急，「根本拿人命開玩笑」。
梁蒼淇表示，勞工考量安全、交通等因素，颱風可不出勤；雇主若因此扣薪、扣全勤、降職、要求扣休假等，給予不利益處分，可開罰2至30萬元。此外，若接獲民眾申訴只領到一日薪資，會發函要求雇主「宜加給或發給加倍薪資」；至於「加給」要給到多少，勞資雙方協商同意即可。
我們想讓你知道…員工的命也是命呀！