生活中心／台北報導
中研院院長翁啟惠表示，國內並沒有建構真正的產業藍圖，經常「沒有做好功課就上路」；他認為，「韓國不是我們的榜樣」，台灣應找出自己的強項而非追逐韓國。
翁啟惠5月間曾表示，「台灣人才比新加坡好多了」，但也坦言政府針對人才供需失衡雖有對策，但不夠積極，台灣人才環境工作只能算「勉強及格」。
事實上，翁啟惠一年前發起《人才宣言》連署，呼籲重視國內人才失衡問題；昨天他接受《聯合報》訪問時說，國內一直用公務體系來看學術發展、經濟發展，導致薪資結構無法改變、影響對外部人才的吸引力，也成為創新的阻力；要落實公教分軌，才能提供創新的環境。
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他指出，過去一年修正科技基本法，明訂科研採購不受政府採購法限制，學研機構智慧財產不受國有財產法所限，這些改變還不夠；國內往往以年資而非貢獻程度決定薪資結構，但以美國為例，教授的薪水就遠超過總統，這種情況在台灣不可能發生。
此外，翁啟惠認為，有政策也要有藍圖，才能建構好的制度與環境，但國內並沒有建構真正的產業藍圖。他表示，政策要有延續性，一般政策應是持續推動一、二十年，國內的政策藍圖都「亂掉」，老師如何教學生？
對於近來掀起「韓國熱」，翁啟惠說，韓國政商勾結嚴重，由政府協助產業模仿、進入已發展的市場；他直言韓國不是台灣的榜樣，面板產業輸給韓國，應該是要去找台灣的機會，而不是想要如何追趕。
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