社會中心／台北報導
華隆工會300多名老員工罷工超過90天，2.6億元的資遣費、退休金和薪水，資方至今仍不肯全額支付。工會常務理事葉紫慶日前上節目指出，頭份廠員工長期只領7成薪，平均月薪約18780元，感嘆「連外勞都不如」，因為同樣加班4小時，外籍勞工月領3萬多，但本國勞工領到的也只是原來的100%薪水，根本就是「白加了」。
進華隆服務20年的葉紫慶，在4日播出的《新聞挖挖哇》節目上談到，公司已經12年沒有調薪，也沒有年終，且自民國93年起，更實施利潤中心制，也就是營業收入必需減去成本，餘額才發放工資，在財務沒有透明化的情形下，12年來都只領到7成薪水。
葉紫慶進一步指出，像他這樣年資滿20、30年的老員工，有一半以上都月領不到基本工資，而資方知道這樣違法，甚至取巧補到基本工資的薪水，以規避法律責任。他無奈談到，外勞有國際法保障，本國勞工卻只有勞基法，但卻無法維護他們的權益。
葉紫慶還說，若外勞和本勞當月都加班，一樣以上12小時來計，外籍勞工一個月可以支領到3萬多元，但本國勞工以7成薪來算，拿到的工資只是剛好補足原有薪資100%而已，也因此每次發薪時，大家心理都不平衡，因為外勞反而領得比較多。
為了規避老員工的的退休金、資遣費和年資，葉紫慶更提到，公司自去年起就開始搞小動作，積極要求他們這些基層轉至紡安公司，如果堅持要留在華隆，就只能領7成薪，過去才可以100%的薪水，至於白領階級不走的就調動單位，讓他們生存不下去。
我們想讓你知道…台灣的勞基法可以廢掉了