記者陳佳雯／台北報導
國民黨立委吳育仁10日表示，華隆頭份廠勞資爭議暫時落幕了，他除了期盼華隆勞工能早日安居樂業，得到應有的、不打折的權益外，更希望勞政單位要確實執行勞工立法中對勞工權益的保障。
▼華隆罷工案近日終於告一段落，但未來還要看資方的處理態度。
吳育仁說，修正勞基法第28條，站在保護勞工的立場，這條文的修正是必要的，但必須考量其配套措施。今後為求解決舊制勞退與資遣費領不到的問題，具體建議是將「積欠工資墊償基金」的功能擴大為「勞工權益損害墊償基金」，並制定「勞工權益損害賠償」的法制。此外，倍受批評的勞工退休金條例第13條，「五年內足額提撥」之規定，現況上許多企業未確實提撥，勞政單位也未依法確實監督，今日起應有積極作為。
吳育仁說，企業應依法足額提撥勞退準備金，這是保障勞工最基本的責任。然有多少企業真正做到? 勞工行政單位實際掌握的情況又是如何? 過去，華隆未依法足額提撥勞退準備金，才導致華隆員工權益不保，若不亡羊補牢，下一批受公司破產而遭殃的勞工，必然會再現。
最後，針對華隆案10日達成協議，吳育仁則表示，華隆勞工抗爭給社會的啟發，是呼籲「政府機關更加重視易被忽略的勞工權益」，痛定思痛後，更應積極提出且落實亡羊補牢的補救措施。
華隆案至今，吳育仁說，行政機關近日迅速解決，在重視勞動尊嚴的行動上，實應予以鼓勵，而對於法定權益保障未充分，卻是令人感到遺憾。未來行政院成立跨部會小組持續追查華隆紡安是否暗通款曲，持續監督資方所開出來的承諾是否兌現，才能給予壓力，因為勞工已經沒有籌碼了。
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