▲上班族認為應該加強自己的「外語能力」、「表達能力」和「專業程度」(圖／取自每日電訊報)
生活中心／綜合報導
就業市場競爭激烈，上班族該如何創造自己升職加薪的職場競爭力？根據「GoodJob新北市人力網」調查，上班族認為應該加強自己的「外語能力」、「表達能力」和「專業程度」，透過語言和專業能力的加值，替自己爭取更好的薪水和職位。
新北市政府就業服務中心在九月進行「職場競爭力」問卷調查，僅有六成二民眾認為競爭力具有60分以上，其餘則認為「產業前景不明朗」(43.75%)、「全球金融風暴」(18.75%)和「用人年輕化」(17.19%)的職場環境下，會面臨就業上的威脅；有三成二的上班族擔心自己若缺乏職場競爭力，會影響到工作薪水的增長，另外二成三則憂慮工作比較難找，也有一成五煩惱自己在職場上難以升遷。
另外，根據調查，上班族認為影響就業競爭力最大的因素則包括：「專業程度」(15.42%)、「外語能力」(14.95%)和「人際關係」(14.49%)，顯示在專業領域的硬實力之外，上班族也相當重視語言運用和職場人際互動的軟實力，因此未來將透過「累積實戰經驗」(28.19%)、「培養第二專長」(20.13%)和「考取證照」(16.78%)等方式來增加職場競爭力。
值得一提的是，只有5.37%的上班族選擇「學歷升等」方式增加自己的工作優勢，凸顯出多數上班族意識到在學歷扁平化的情況下，累積實務經驗比重返校園唸書來得更加重要；另外外語能力雖為影響就業競爭力佔14.95% ，但欲透過加強外語能力增強職場競爭力竟占25.69%，顯見目前上班族認為本身外語能力不足，應加強外語學習，始可增加競爭力。
勞工局長謝政達呼籲，若想培養自己的工作實力，可多方累積的自己的第二、第三專長，目前新北市職業訓練中心針對新住民、原住民、青少年和失業者等特定族群規劃多項職業訓練課程，幫助求職者學習新技能，不但能累積專業能力也有助於未來謀職，請民眾多加利用，有意參加的民眾可向新北市政府職業訓練中心洽詢，洽詢電話：(02)89692150分機2114-2124。
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