▲共體時艱，退休公職：景氣差我害的！？
東森新聞記者楊琇惇、鍾家豪／台北報導
退休的公教人員到底該不該領1.5個月年終慰問金，現在傳出行政院有意思要加入排富條款或慰問金打折的條件。東森記者找到一名已經退休的主管級公務員，她對於外界要停止的聲浪，談到在公職時努力工作，也沒想過慰問金，為何現在財政有問題，就變成標靶，覺得很生氣也很沮喪。
「它不是獎金，是工作慰問金，是叫退休慰問金，請問每次都讓退休公務員在那邊害怕，以前那種公務員那種尊嚴、成就感都不見了」。從20歲開始，就在公家機關基層服務的李小姐，擔任處理文書、陳情案件工作，一晃眼30年過去，日前退休對於公務員變成經濟不景氣標靶，真的不能服氣。
李小姐認為，只要是財政有問題，「就是砍砍砍」，砍公務員的退休工作獎金、慰問金或18%等，讓她們覺得非常沮喪。也難怪她這麼生氣，退休公務員年終慰問金已經發放超過40年，原本是三節各發0.5個月慰問金，後來統一年終一次發，因此才會被當成年終獎金，當年的時空背景，公教薪水遠低於其他行業，因此發慰問金補貼。
但如今時代變了，公教相對高薪穩定，退休了還能領年終慰問金，平均每人4萬多元，當然就成箭靶。據了解，行政院內部討論，確有閣員提出排富，也有人傾向逐步取消，但目前唯一的共識就是要整體檢討。
而近幾年來，從18%優惠存款該不該取消？到老農津貼該不該加碼？榮民就養金合不合理？這次的年終慰問金，屢次挑起社會對立，政府如果不能儘快妥善處理，等於放任鬥爭，加深族群撕裂。
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