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台灣經濟研究院25日下午舉辦「未來台灣經濟景氣展望與青年就業促進研討會」，討論青年就業促進的相關議題。與會的中央大學經濟系教授邱俊榮指出，供需落差是青年失業的問題之一，像是學校培養出的是「腦」，但企業需要的卻只是「肝」；台經院副院長龔明鑫更認為，未來幾十年，年輕人都得面對失業與低薪問題。
談到低薪問題，邱俊榮(如左圖，翻攝自中央大學網站)說當前的就業市場，有過多年輕人想從事服務業，可是服務業的需求沒那麼多，所以才會有低薪現象；他還提到，年輕人的就業比重和就業率都下滑，學歷大學以上的求供倍數不到1，長期失業人口中，年輕和高學歷的比重也始終很高。
政府曾經提出，應該提升大專畢業生的國際溝通、跨領域、獨立思考與創新、具人文關懷、吸收新知和技術等5種能力，才能面對全球化的就業需求；但邱俊榮表示，就算加強這些能力，也需要勞動市場配合，例如產業升級、企業具創新能力，畢業的人才才能夠令企業使用。
邱俊榮直言，現在的問題就是需求面停滯，才會有供需落差，學生的就業能力被提升了，卻沒有適當的工作場所；而學校培養出「腦」，可是企業只要「肝」，這也能拿來說明供需落差。
另名與會的政治大學勞工研究所教授成之約說，青年失業是相當嚴肅的問題，歐洲國家的街頭抗議就跟青年失業及就業問題相關，所以台灣的問題如果沒有處理好，可能也會出現連鎖效應；他覺得除了要檢討產業結構與需求面之外，據調查指出，技能不足與學非所用都是青年失業主因，這也需要探討。
成之約還提到，政府提出的許多產業政策，創造的就業需求都集中於科技產業，當中大多又都是研發人員，雖然能夠滿足理工科系學生，對於非理工系學生卻沒有實質幫助。對於往後的產業政策，成之約建議，要發展迎合、或是可以呼應人力供給結構的產業。
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