▲仁寶電腦多次違反勞基法，遭加重處罰36萬元。(圖／東森新聞資料照)
社會中心／綜合報導
近來景氣蕭條，企業未給付公資的情形也有上升趨勢。據台北市勞工局11月30日公布9、10月違反《勞動基準法》的企業黑名單，有高達97家違規，前三名的違規項目依序是未置備出勤記錄25家、未給付工資22家、超時工作17家。此外，仁寶電腦違規多達4項，且多次被查到違反勞基法，遭加重處罰36萬元。
仁寶電腦4項遭罰項目包括每日正常工時超過12小時、每兩周工作總時數超過84小時、女性夜間工作未經勞方同意、超時工作未經工會或勞資會議同意等。另一家連3次違規勞基法的精英電腦，員工也有超時上班情形，遭罰30萬元，如果下次稽查未改，北市勞工局將再罰30萬元。
此外，違反勞基法業者中，有33家業者因違規項目較嚴重，遭勞工局上網公布，知名企業如華爾街美語、大潤發、戴安芬、媚登峰、精英電腦、紅景天都榜上有名。
北市勞工局勞動基準科長梁蒼淇表示，違法企業的行業別，以傳播媒體業最多，其次為旅遊業者，康福、中天旅行社分別因加班費、工資給付等項目遭罰。
不過，許多網友都認為罰款太輕，「年營收幾千億的公司，罰36萬叫重罰？」也有網友提議，「應該罰營收1%連續罰」。
勞工局表示，勞工如果有任何勞動權益受損情形，可盡快撥打1999向勞工局或勞動檢查處02-25969998提出申訴。
我們想讓你知道…36萬對大企業應該不痛不癢吧......