社群編輯黃郁棋／綜合報導
就在台灣為了「一顆茶葉蛋的加薪」以及「22K」吵翻天的時候，過去被視為台商天堂的中國大陸，薪資已經悄悄的領先了台灣。根據美國知名人力公司J.M. Gemini的調查，大陸上海、北京、深圳、廣州等地的薪資情況，已經不會比台灣差；主管階級以後，更是大幅領先台灣。若22K議題持續下去，恐怕情況只會越來越糟。
▲大陸媒體業的薪資情況。（圖／J.M. Gemini）
根據25日《今周刊》林修禾專欄提供的資料，這項來自美國J.M. Gemini的調查，統計了大陸上海、北京、深圳、廣州等地的給薪狀況；列入統計的行業包括財務、金融、人資、物流與貿易、法律、媒體、銷售、製造與工程、管理等；從數字上來看，1至3年底「新人薪資」似乎與台灣差不多，甚至略遜台灣一籌，但工作經歷3年以上，薪資情況立刻「大幅度上升」。
以媒體業的「新聞編輯」為例，工作經驗1至2年、學歷有大學以上，月薪大約是5,000至8,500元人民幣不等；換算成台幣的話，大約是22500至38250之間，整體而言與台灣的媒體給薪現況相差不遠，有輸有贏。但5年工作經驗以上的客戶副總監職務，月薪則跳升到25,000至38,000人民幣不等，折合台幣大約是112,500至171,000左右，這恐怕是在台灣公司比較難見到的數字。
台灣勞工的便宜，不只大陸企業主知道，就連美國也是「政府認證」。早在11月份，《富比世》雜誌報導：「台灣工資停滯成競爭優勢。」由於台灣高科技硬體行業勞工的平均年薪才$12,275美元，成為台灣科技業者最大的競爭力來源。但更有人翻出美國勞工部的「國際勞工圖表」，一看之下才發現，列入評比的30多個知名國家中，台灣「勞工成本」之低，穩居世界第一，薪資倒退幅度也是世界第一！
台灣勞工到底便宜到什麼地步，也同樣在11月份，菲律賓的SOLAIRE酒店渡假村在台徵求VVIP貴賓接待服務員，要求大學以上畢業、精通英語溝通及書寫能力、溝通協調、服務熱忱等特質，月薪開出天價般的新台幣7萬5到9萬元，這在台灣等於是個高階主管的薪水，超過80%的民眾，可能一輩子也領不到這樣的月薪。
據瞭解，近年來也逐漸開始有大陸企業「考慮」來台灣找人才；儘管新人的價碼可能比當地人高一些，但做久了以後，台灣人肯定比較「便宜」。而台灣卻還停留在「找出兇手」、「怨天怨地怨政府怨社會」的氛圍當中；若台灣「失去方向」的現況持續下去，只怕問題會越來越嚴重。
我們想讓你知道…尋尋覓覓，冷冷清清，淒淒慘慘戚戚。