地方中心／高雄報導
年底最後一場資訊展在高雄市舉辦，卻有工讀生出面控訴人力派遣公司違反勞基法，未依規定國定假日的薪水以兩倍計算，也沒有替工讀生投保勞保，工讀生主動爭取，還被公司主管嗆聲要做不做隨你，不做還很多人搶著做，整個過程都被錄了下來，東森新聞記者上門找到公司主管，答案整個大逆轉說這是誤會一場。
面對工讀生上門理論要討薪水，人力派遣公司主管態度踩得很硬，嗆聲後頭排隊等著要這份工作的人多的是，要做不做隨便你。派遣公司組長說，「沒有就是沒有，那如果你不願意做，就像我那天講的，你不願意做，那就不用做沒有關係。」
原來這名工讀生依照勞基法規定，1小時105元的時薪，在國定假日期間是要兩倍計算，也就是變成了210元。工讀生問，「到底1月1日，1月2日有沒有兩倍薪？」派遣公司組長回答他說，「這個價錢有人願意做就願意做，有人願意做1小時10元那也是他高興，我們沒有辦法去用法律限制這種東西。」
不可能，真的不可能嗎？東森新聞記者實地跑了一趟資訊展，問問其他公司的工讀生國定假日的薪水怎麼算？得到的答案是這樣子的，記者詢問，「國定假日有給兩倍薪，這部分有先跟你們講？」工讀生表示，「對！」
為什麼別家公司是可以兩倍算，這一家統包日系大廠的人力派遣公司卻是沒有勞保，也沒有兩倍算，反而讓工讀生受委屈，爭取自己權益卻叫他回去吃自己，記者找到公司老闆，簡單一句，誤會一場。
人力派遣公司主管表示，「可能在跟小朋友講薪水這方面，他們可能不了解，沒有講清楚。」記者再問工讀生有沒有投保勞工保險？這名主管說，「有！我們也有保勞保。」
平平是同一家公司，為何前後答案兩樣情，究竟是為了掩飾太平，還是真的剝削打工族，辛苦勞工界的好朋友，勞工局真相是什麼，該你們上場了。(新聞來源：東森新聞台)
我們想讓你知道…苛扣工讀生的錢，說不過去啦！