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大部分勞工在符合退休資格後,通常會選擇做到月底以利公司計算薪水,有勞工卻發現,如果在月底前提早1天退休,勞保年金就能多領一個月。換句話說,在月底離職,第一筆年金將從隔天(即下個月),開始發放,但如果在當月倒數第二天離職,當月就可開始領年金,差一天就差很大。
自勞保基金爆出財務問題以來,勞工們開始擔心自己的勞保退休金能領多少。一名從事機械業的紀姓勞工發現,他透過公司申請勞保年金,申請書上填寫的最後工作日是去年的10月31日,原以為可以領到10月份的年金,由於勞保退休日是工作最後一天當晚12時生效,勞保局認定他是11月1日才符合領取資格,12月才能開始領11月份年金。
勞保局表示,依《勞工保險條例》規定,勞保年金是從符合資格者提出申請當月開始按月發給,並於次月底前匯到勞工帳戶,依法該勞工確從11月才有資格領年金。
紀先生投保薪資約4萬,年資30多年,每月可領到2萬1千多元。換言之,若紀先生提早一天退休,最後工作日填寫10月30日,就可多領1個月的年金,多賺2萬1千元。
勞保局指出,提前一天退休,的確可以領到10月份的年金,但是勞保年金經核付後就無法修改。不過,勞工若晚一天申請勞保年金,勞工也可能因此多出1天投保年資,假設某勞工已投保滿30年,多投保一天,年資就會變成30年又1個月,若以最高投保薪資4萬3900元計算,每月能多領54元。
若以現行20種投保薪資與各種投保年資計算,投保年資低於21年以下時,勞工多投保1天比較有利;年資超過22年者,則選在月底提前一天退休,多領一個月年金較有利。勞保年金若請領了就不能再更改,勞工在請領前應精算才不會吃虧。
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