家樂福經理猝逝 夫控2主管「逼死老婆」

記者周佩虹／綜合報導

家樂福量販店開發部經理詹玲珠，2012年10月12日在公司會議中腦出血送醫不治，她的先生莊政龍經歷過喪妻之痛後，忍不住向媒體投訴，妻子近兩年來因為協調勞資糾紛而接觸工會，卻受到人資部和開發部2名總監的要脅，逼她自動離職，「是他們逼死老婆」。

▼家樂福開發部經理詹玲珠猝死，先生在臉書PO文指控是2名主管職場霸凌，造成太太積「憂」成疾。(圖／取自莊政龍臉書)

面對家屬指控，家樂福全國公關經理何默真在接受訪問時表示，她能體會其夫失去摯愛，但莊政龍的指控，完全不是事實，從來沒有人資單位的主管或同仁，拿離職單給詹玲珠，至於莊指人資部總監吳柏毅在公開場合飆國罵，更是誇張的指控。

莊政龍29日發表一篇聲明，表示在太太Line(詹玲珠)離開107天之後，他決定站出來，除了還原Line的真正死因，最大的盼望是，希望曾經和Line一起奮鬥的家樂福同仁，能夠從此遠離職場霸凌，不會再有另一個辛勤工作、努力付出的家樂福員工，和Line一樣遭受不平的對待與無情的迫害。

莊政龍表示，99年6月家樂福樹林店爆發員工超時工作、積欠加班費爭議，當時擔任全國開發部暨公共事務部經理的詹玲珠介入協調，卻因此和人資部總監吳柏毅結怨，丟離職書要她填一填自動走人，更多次藉故刁難，並在公開場合對她飆國罵。

而2011年家樂福工會成立，2012年7月工會開放主管階層加入，吳柏毅更聯合詹玲珠直屬上司陳維敏一起施壓，威脅她加入工會就「自動走路」，曾經連續一個月天天拿離職書給她。

莊政龍在聲明中說，如果連像Line這般的高階主管，都得承受如此不堪的職場霸凌，無力反抗，其他的家樂福員工，就更可想而知了。而他在太太離開後，從不同的管道，陸陸續續獲悉，Line生前所受到的無情對待，不斷地被複製在不同的家樂福員工身上。「我不得不相信，遭受職場霸凌處遇的家樂福員工，絕對不止Line一人。」

聲明最後則呼籲家樂福最高主管當局，查明原委，還原真相，公布事實，杜絕職場霸凌，改善工作環境，善待全體員工，「讓一切的不幸到Line為止吧。」