記者王文萱／台北報導
政府擬訂之年金改革方案終於確定，銓敘部退撫司長呂明泰30日說，對於已退休但所得較低之公務人員，銓敘部訂下「樓地板」條款，以委任一職等本俸最高級以及專業加給為底線，退休後可領金額，每月至少3.2萬元。
銓敘部長張哲琛下午與考試院副院長伍錦霖、呂明泰等人共同召開記者會，說明公務人員退休制度改革原則與方向，並詳盡說明完整方案內容。
◄考試院副院長伍錦霖(左二)、銓敘部部長張哲琛(右)及銓敘部退撫司長呂明泰(左)召開記者會，公布「公務人員退休制度改革方案」。(圖／記者王文萱攝)
為預防公務人員出現搶退狀況，呂明泰指出，銓敘部增訂防搶退措施，訂下額外的退休條件。他並舉例，需要達到年功俸最高級才可以退休，如果公務人員還要自願退休，將會少領很多退休金。
呂明泰表示，退休金所得替代率以上限80%為目標，退休金計算基準自105年起從「10年平均俸額」，逐年調降至110年為「15年平均俸額」。
呂明泰進一步指出，退休金基數內涵自105年起逐年調降，兼具新、舊制年資的現職公務人員、已退休公務人員，皆從本俸2倍逐年調降至109年的1.6倍；純新制的公務人員，從本俸2倍逐年調降至108年的1.7倍。
至於退撫基金提撥機制，呂明泰說，現行提撥率為12%，將視退撫基金的財務狀況，逐步調整為15%至18%，不過調整時間未定；而負擔比例政府65%、公務人員35%，政府「財庫壓力會加重」，因此，將在105年調整為50%、50%，「多數國家其實都是如此」。
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