大陸中心／綜合報導
中日關係近來因釣魚台問題而惡化，許多日本企業考慮從大陸撤出，但這似乎比踏足進入更困難。日本顧問公司指出，日企得處理勞工等問題，一旦對地方當局提交精簡裁員計畫，訊息勢必快速傳達至工人處，恐將導致動亂爆發。
據《財新網》報導，從去年9月中日釣魚台爭端以來，在大陸的日企面臨反日情緒高漲、經濟增速放緩、勞工成本上升及罷工事件等壓迫。許多日企開始思考，是否該從大陸市場撤離。
▼1月18日，上海日資企業神明電機員工不滿資方提出的「霸王條款」，上千人包圍工廠。(圖／取自網路)
主要向大陸日企提供服務的日本顧問公司CASTConsulting執行董事前川晃廣說，「日本企業進入中國速度很快，但他們該學習如何同樣高速抽身離開。業者們現在應該檢討企業內部規章，以防萬一惡劣事態發生。」
過去10年，CAST幫助超過1000家日商企業進駐大陸，但前2年也著手協助20幾家日企撤離大陸市場。
前川1月底在北京發表演說，主題為「外籍人士的出口策略和抽身戰術」。他提到，大陸已成全球第2大經濟體，卻正逐步撤銷給外資企業的稅務優惠，外企只得設法於激烈競爭市場中求生存。
不過，前川指出，日企要撤出大陸市場，只怕比踏足進入難得多，他們得處理許多問題，尤其是勞工相關議題。一旦日企對地方當局提交精簡裁員計畫，訊息勢必快速傳達至工人處，恐將導致動亂爆發。
另外，設法應對當地政府也是一項關鍵。前川表示，關閉一間企業需要地方當局批准，當局得考量稅務營收及失業率等狀況，往往不願合作，手續非常困難，單是退出流程本身，就將成為業者異常昂貴的負擔。
他說，「中國政府很習慣吸引外企投資進入，但缺乏撤資相關經驗。」
至於和大陸業者共組合資企業的業者，要解散旗下子公司營運就更加麻煩了。前川指出，大部分日本公司從未想過要撤出大陸，因此相關公司章程不是很明確清晰，大陸合作夥伴若不肯接受收掉合資企業的條件，談判過程將曠日費時。
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