國際中心／綜合報導
台灣Canon(佳能)20K招作業員的話題持續延燒，網友除了砲轟Canon糟蹋台灣人之外，有人找出2009年《日本東洋經濟週刊》的文章，其中提到Canon企業內部管理的問題；並提及該公司不用正職員工，而是外包給人力派遣公司，卻導致管理上諸多不便和漏洞，進而影響產品的品質。
▲日本東洋經濟週刊報導Canon的人力派遣策略。(圖／取自網路)
該週刊報導，Canon日本大分縣工廠的員工指出，Canon的無塵室與其他公司相比很髒，在無塵室裡居然可以看到塵埃飛舞，而且工作人員都沒戴口罩。由於工廠是外包給別的公司，根據契約規定Canon不能干涉外包公司的管理。
Canon基於成本考量的外包策略，屢屢造成產品的缺失。2007年外包公司曾使用打火機遮掩相機的塑料瑕疵，使得嚴禁煙火的工作場所失火；還有一次是員工裝反了零件，當員工詢問外包公司該如何處置，對方居然毫不在乎地說就這樣出貨吧。針對這些事Canon發出聲明，表示根據契約他們無力介入。
有網友表示，Canon在日本無所不用其極地降低人力成本，在台灣用接近基本底薪的20K招人似乎也不奇怪了。《ETtoday東森新聞雲》15日致電台灣Canon嘉義廠，早上負責人表示忙於面試無法接受採訪，下午改口公司方面正在檢討這次事件，之後會統一發布公關稿，至於何時發布並未給予確切的時間。
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