日本「窗邊族」興起 開除課裡掃地等退休

國際中心／綜合報導

近年來經濟不景氣，貫徹終身僱用制的日本企業在兼顧理念與成本的平衡下，開始設立「開除課」，把想解僱的員工調到閒置的部門，不擔任要務，成天做一些雜事等退休，被稱為「窗邊族」。

▲日劇《庶務二課》講述日本窗邊族的故事。（圖／東森新聞提供）

一直以終身僱用制為核心的日本企業，為了消化過剩人力，在企業內部設立「開除課」，把想解聘的員工調到這個部門。被冷凍的員工必須待在佈滿灰塵雜物的灰暗辦公室，沒有名片與電話，每天僅負責一些像是打掃、修水電、檢查電腦的雜事，日本俗稱這群員工為「窗邊族」。

包括SONY、日立、Panasonic等日本大企業為了因應終身雇用制與人力過剩的問題，都把想解聘的員工調到「職場開發課」，實質上就是開除課。過去日本人不滿被解雇，一旦鬧上法院不是拿不到和解金，就是回到原公司的開除課，繼續做著無關緊要的工作。

現在的日本政府希望建立金錢補償制，直接給予資遣費，不但能降低派遣員工的比例，還能讓人才流動，解決終身僱用制的問題。中經院日本中心主任蘇顯揚說，藉由政府給企業一些補貼和優惠措施，才能改善閒置員工的現象，讓日本經濟有較良性的循環。