政治中心／綜合報導
台灣勞工不只退休金和公務員差很大，就連休假福利也差一大截！舉凡婚假、喪假等，就分別少了6天、7天，公僕甚至還有28天的「全薪」病假。為此，民進黨立委6日就提案修法，希望標準能比照公家單位，勞委會則回應，還要再研議。
綠委葉宜津等25人昨天提案修法，讓勞工的婚、喪、病、事假請假和給薪規定，可望能夠比照公務員。據了解，現行制度中，勞工婚假有8天、公務員為14天；喪假則依親等不同，前者為8、6、3日，後者有15、10、5日；勞工請病假要扣半薪、公僕則享有28天全薪病假。
葉宜津指出，曾有民眾反映，按照台灣的習俗辦喪事，喪假8天根本不夠用，如果超出天數，還得扣薪請事假，比起公務員有15天，實在很不公平。她認為，應該修法給勞工，讓他們能有最起碼的尊嚴。
對此，勞委會主委潘世偉回應，《勞基法》所訂的請假是最低標準，公務員是採用上限，兩者規範的對象、意旨和方式都不同，企業也可另訂較合宜的規定。他認為，修法不見得全對勞工有利，像祖父母喪假勞工有6天、公務員還少1天，公傷病假前者無上限、公僕卻僅2年。
| 勞工、公務休假比較 | ||||
| 公務員 | 勞工 | |||
| 婚假 | 14天 | 8天 | ||
| 喪假(依親等不同) | 8、6、3天 | 15、10、5天 | ||
| 公傷病假 | 2年 | 沒有期限 | ||
| 一般病假 | 1年28天(全薪) | 1年30天(半薪) | ||
| 事假 | 1年5天(全薪) | 1年14天(無薪) | ||
|
||||
我們想讓你知道…勞委會不知道私人企業都很摳嗎？