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看到好笑的綜藝節目當然可以笑，然而處在以男性為主導的職場中，女人想要位居高職、受人尊敬，最好還是嚴肅一點。根據德國最新研究，女性員工若要坐穩領導職位，千萬別在同事、下屬面前露出笑容。
▼現在不准笑，女性領導者在職場必須更嚴肅才不會被看輕。(圖／取自每日電訊報)
即使是最具競爭力、最努力工作的女性雇員仍得面對職場裡的刻板印象。一般而言，管理階層所需的人格特質偏向自信、善於支配；但是女性很容易被人聯想到完全相反的特質，例如善體人意、隨和、社會化等。
德國慕尼黑工業大學進行一系列實驗，讓員工選擇他們心目中的領導人。結果發現，大多數員工在男性主管的管理之下表現得更好，他們在潛意識裡會覺得領導者應該要有主見、硬派作風；即使男性上級放出權力，依然會讓下屬感覺到他的自信。
不過女性主管就不是這麼一回事，員工對她們的表現更為嚴厲，特別是女性下屬更容易瞧不起同性上司。研究領導者威爾普(Isabell Welpe)說，因此女性不能太開朗，而要顯得更自豪、傲慢，這樣才帶得動底下的員工。
我們想讓你知道…所以不要怪別人像女強人，她們必須這樣才生存得下去。